USA: zarobki w stomatologii w 2024 r. Są wyniki badania

Z opublikowanego na początku roku zestawienia DentalPost pod nazwą „2024 Dental Salary Report” można dowiedzieć się, jak kształtują się obecnie zarobki pracowników praktyk dentystycznych w USA, która grupa zawodowa jest najbardziej skłonna do poszukiwania nowego miejsca pracy oraz jakie są oczekiwania tych, którzy chcą zmienić pracodawcę.

Rezygnacja z pracy części personelu i rosnące niezadowolenie to główne problemy właścicieli praktyk stomatologicznych w Stanach Zjednoczonych. Dzieje się tak mimo rosnących zarobków członków zespołu, w tym wyższych stawek godzinowych.

W badaniu ankietowym DentalPost prowadzonym od sierpnia do połowy października 2023 r. wzięło udział ponad 4300 pracowników gabinetów dentystycznych. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie trendów w zakresie m.in. ewolucji wynagrodzenia personalu, tendencji do zmiany miejsca pracy oraz oczekiwań stawianych przyszłym pracodawcom.

Wynagrodzenia wyższe nawet o ponad 16%

Jeżeli chodzi o wynagrodzenie lekarzy dentystów, dobra wiadomość jest taka, że nie ma już ograniczeń pandemicznych, w tym skróconego czasu pracy, co pozwoliło stomatologom osiągać wyższe dochody.

Właściciele praktyk: średni dochód roczny: 300 273 USD (wzrost o 3,72% w 2023 r.).

Współpracownicy (dentyści ogólnie praktykujący): średni dochód roczny 217 867 USD (wzrost o 11,27% w 2023 r.).

Wynagrodzenie członków zespołu klinicznego

Odsetek członków zespołu medycznego otrzymujących świadczenia pracownicze w jakiejś formie wzrósł z 70% w 2022 r. do 89% w 2023 r. Zmiana ta wskazuje na to, że pracodawcy dostosowali się do oczekiwań członków zespołu, chcąc pozyskać i zatrzymać na dłużej średni personel medyczny gabinetu.

Higienistki stomatologiczne: średnia stawka godzinowa: 45,75 USD (wzrost o 7,85% w 2023 r.).

Asysta stomatologiczna: średnia stawka godzinowa: 25,21 USD (wzrost o 8,24% w 2023 r.). Zarobki asysty, które ogółem były wyższe tylko o 4,2%, świadczą o tym, że liczba przepracowanych przez asystentki godzin była niższa niż w roku poprzednim.

Wynagrodzenia personelu niemedycznego

W grupie członków zespołu front office odsetek osób otrzymujących świadczenia pracownicze wzrósł z 67% w 2022 r. do 92% w 2023 r.

Menedżerowie gabinetu: średnia stawka godzinowa: 34,21 USD (wzrost o aż 16,40% w 2023 r.).

Specjaliści ds. rozliczeń: średnia stawka godzinowa: 25,00 USD (wzrost o zaledwie 2,04% w 2023 r.).

Recepcjonistki: średnia stawka godzinowa: 25,00 USD (wzrost o 6,89% w 2023 r.).

Zarobki wyższe, ale satysfakcja z pensji niższa

Pomimo lepszych warunków pracy – przynajmniej w zakresie finansów – średnio o 11% spadło zadowolenie pracowników z uzyskiwanego wynagrodzenia. Brak satysfakcji w tym zakresie dotyczył przede wszystkim trzech najsłabiej zarabiających grup: asystentek stomatologicznych, recepcjonistek i księgowości. Jako powody niezadowolenia najczęściej podawano: zbyt niskie podwyżki płac w stosunku do rosnących kosztów życia, wyższe uposażenie kolegów, którzy zmienili pracodawcę oraz atrakcyjniejsze zarobki poza branżą stomatologiczną. W związku z tym zakłada się, że część personelu (zwłaszcza recepcjonistki i asysta) może wciąż poszukiwać alternatyw dla obecnej pracy.

Czego personel oczekuje w nowym miejscu pracy?

Z raportu DentalPost można dowiedzieć się, jakie są aspiracje i oczekiwania pracowników praktyk stomatologicznych. Współpracujący lekarze dentyści liczą na awans zawodowy, wyższe dochody oraz „lepsze środowisko pracy” – takie, w którym będą mieli większą autonomię i możliwość przeprowadzania poważniejszych zabiegów, oraz w którym sprawne działania marketingowe skutkują pozyskiwaniem nowych pacjentów.

Co znamienne, pacjenci są w centrum uwagi wszystkich pracowników rozważających zmianę, przykładowo higienistki stomatologiczne szukają nie tylko wyższego wynagrodzenia, ale także miejsca pracy, w którym mogą spędzać więcej czasu z każdym pacjentem. W 5% komentarzy czynnikiem decydującym były występujące dolegliwości bólowe – ból fizyczny motywuje te osoby do szukania bardziej elastycznego i krótszego tygodnia pracy. Asystentki i recepcjonistki oczekują wyższego wynagrodzenia, ale także doceniania wykonywanej przez nie pracy.

Gdzie pracownicy szukają ofert pracy?

Badanie „2024 Dental Salary Report” wykazało, że ponad 70% wszystkich pracowników gabinetów dentystycznych szuka ofert pracy zarówno na internetowych portalach z ofertami pracy związanymi ze stomatologią, jak i tych ze stomatologią i medycyną niezwiązanych, co świadczy o gotowości do przebranżowienia.

W badaniu wykazano również, że ponad 30% lekarzy stomatologów, którzy nie są właścicielami praktyk, dodatkowo współpracuje z rekruterami. Dodatkowo od 25% do 35% lekarzy dentystów, asystentek stomatologicznych i pracowników recepcji szuka pracy na kontach innych gabinetów dentystycznych w mediach społecznościowych.

T.H.

Źródła: https://www.dentaleconomics.com/practice/human-resources/article/14302323/the-2024-dental-salary-report-results-are-in

https://www.dentalpost.net/salary-survey/