Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca asysty
Higiena stomatologiczna
Edukacja
Wokół gabinetu
Warto wiedzieć
Asysdent2

Kiedy szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu?

0 Komentarze | Publikacja:
Poleć artykuł Drukuj artykuł Wielkość czcionki - +
Kiedy szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu?

Kiedy szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu?

Sezon urlopowy w pełni, a prawem każdej asystentki i higienistki stomatologicznej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę jest 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. W pewnych sytuacjach pracodawca ma jednak możliwość przerwania urlopu pracownika. Podpowiadamy, kiedy może do tego dojść.

Zgodnie z art. 167 kodeksu pracy, pracodawca ma możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy w firmie wystąpiły okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania przez pracownika urlopu oraz gdy w związku z tym jego obecność jest niezbędna. Co ważne, obie przesłanki muszą wystąpić jednocześnie. Najlepiej zobrazować to na przykładzie: szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu, jeśli zastępująca ją koleżanka rozchorowała się i przedstawiła pracodawcy zwolnienie lekarskie. Uwaga – odwołanie z urlopu może nastąpić tylko wtedy, jeśli w klinice nie pracują inne asystentki, które mogłyby przejąć obowiązki nieobecnych – zarówno asystentki chorej, jak i tej na urlopie. Jeśli natomiast kadra kliniki jest kilkuosobowa, przerwanie urlopu w takiej sytuacji jest bezzasadne.

Oczywiście odwołanie asystentki lub higienistki stomatologicznej z urlopu jest możliwe tylko wtedy, gdy pracodawca zna miejsce jej pobytu i może się z nią skontaktować. Z kolei pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie będzie spędzać urlop – jeśli np. wyjedzie za granicę albo na czas urlopu wyłączy telefon, nie jest to żadna przesłanka do wyciągania z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji. Jeżeli jednak pracodawcy uda się skontaktować z asystentką lub higienistką i wyda jej polecenie przerwania urlopu, trzeba koniecznie je wykonać, nawet jeśli nie podano przyczyny lub wydaje się ona pracownikowi bezzasadna. Niewykonanie polecenia może być traktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i skutkować pociągnięciem pracownika do odpowiedzialności. Asystentka może jednak w takiej sytuacji poprosić o interwencję Państwową Inspekcję Pracy – jeżeli uzna ona, że przerwanie urlopu było bezzasadne, pracodawcy grozi nawet do 30 tys. zł grzywny.

Warto pamiętać, że pracownik, któremu przerwano urlop – zgodnie z paragrafem 2 art. 167 kodeksu pracy – ma prawo domagać się od szefa zwrotu związanych z tym kosztów. Mogą to być wydatki na wcześniejszy powrót do kraju z zagranicznych wczasów, koszty niewykorzystanego pobytu itd. Co ważne, zwrot kosztów dotyczy nie tylko pracownika, ale również przebywających z nim na wczasach członków rodziny. Pracownik ma również prawo wykorzystać resztę przerwanego urlopu w innym terminie, ale nie później niż do 30 września kolejnego roku kalendarzowego.

Jest wiele technik nieinwazyjnych, dostępnych dla higienistek stomatologicznych. Służą do diagnozowania próchnicy, ruchomości zębów czy stanu miazgi – mówi dr n. med. Maciej Mikołajczyk.

AF

Fot. Alexas_Fotos, pixabay.com


POWIĄZANE ARTYKUŁY

leczenie stomatologiczne - Dentonet.pl
Stany Zjednoczone: czy u dentysty jest już bezpiecznie? Lekarz

Po wielu tygodniach przymusowej przerwy gabinety stomatologiczne na terenie Stanów Zjednoczonych ponownie przyjmują pacjentów. Nie może jednak dziwić, że w państwie najbardziej dotkniętym przez pandemię koronawirusa (2,3 mln przypadków COVID–19 oraz ...

Mazowsze czynne gabinety - Dentonet.pl
Kontakt z osobą zakażoną – natychmiastowe zawieszenie pracy Asysta

Zgodnie z rekomendacją Głównego Inspektora Sanitarnego każdy pracownik medyczny, który miał kontakt z osobą podejrzaną o zakażenie SARS-CoV-2 lub chorą na COVID-19, powinien zostać natychmiast zawieszony w wykonywaniu swoich czynności.  Stanowisko G...

koronawirus - Dentonet.pl
Do czego władze kraju mogą dziś zmusić lekarza dentystę? Lekarz

W związku z uchwaleniem Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 lutego 2020 r. w sprawie zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2, zakażenie to zostało objęte przepisami o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, tj. ustawy z dnia...

ROZWIŃ WIĘCEJ
tarcza antykryzysowa - Dentonet.pl
Podpisana "tarcza antykryzysowa" - na co mogą liczyć przedsiębiorcy? Lekarz

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawy tworzące „tarczę antykryzysową”. Uwzględnia ona m.in. zwolnienie z ZUS-u na trzy miesiące, wypłacanie świadczeń postojowych oraz dofinansowanie zatrudnienia. W skład uchwalonego pakietu wchodzą: – Ustawa o zmi...

lekarze spoza Polski - Dentonet.pl
W Polsce ogłoszono stan epidemii – co to znaczy dla lekarzy? Lekarz

Premier Mateusz Morawiecki podczas wspólnej konferencji prasowej z ministrem zdrowia Łukaszem Szumowskim oraz ministrem edukacji narodowej Dariuszem Piontkowskim ogłosił wprowadzenie stanu epidemii w Polsce. Co to oznacza dla lekarzy? Zgodnie z wyda...

jak prowadzić gabinet - Dentonet.pl
Jak w dobie koronawirusa prowadzić gabinet zgodnie z prawem? Lekarz

Odpowiedzi na nasze pytania udzielają mec. Agnieszka Sztuwe i mec. Klaudia Mokrzewska z Kancelarii Naworska Marszałek Sp. k. w Toruniu. Obecnie działalność wielu gabinetów stomatologicznych jest zawieszona, ale właściciele praktyki przyjmują najpiln...

Dodaj komentarz (0 komentarzy)

Musisz być zalogowany aby komentować | Zaloguj się lub zarejestruj. | Każdy komentarz zostanie poddany moderacji

Od (imię)
Do (e-mail)
Temat
Treść
255

Wiadomość e-mail została pomyślnie przesłana na adres