Czy technik dentystyczny pracuje w „szczególnych warunkach”? Jest stanowisko ministerstwa

– Podmiotem uprawnionym do kwalifikowania danego rodzaju pracy jako wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest pracodawca (płatnik składek). To pracodawca tworzy bowiem wykaz stanowisk, na których wykonywana jest dana praca – poinformował wiceminister zdrowia Marek Kos w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Tomczyszyna, który chciał dowiedzieć się czy technicy dentystyczni z powodu trudnych warunków pracy powinni mieć prawo do rekompensaty przy wyliczeniu wysokości emerytury.

Przypomnijmy – w połowie lutego br. poseł Stanisław Tomczyszyn skierował do minister zdrowia interpelację, w której zaapelował o sklasyfikowanie zawodu technika dentystycznego jako zawodu wykonywanego w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i zaliczenie go również do branży chemicznej. Jak podkreślał poseł, technicy – pracujący często w silnym zapyleniu i mający kontakt z wieloma substancjami chemicznymi – z powodu trudnych warunków pracy powinni mieć prawo do rekompensaty przy wyliczeniu wysokości emerytury.

Poseł przywołał w interpelacji kilka wyroków polskich sądów – przyznały one rację m.in. techniczce dentystycznej, której ZUS odmówił prawa do rekompensaty. Kobieta dowiodła, że wykonywała zawód narażony na działanie czynników niekorzystnych dla jej stanu zdrowia, a sąd uznał, że profesję technika – jako osoby, która nie ma bezpośredniego kontaktu z pacjentami – należy zaliczyć do branży chemicznej. Pisaliśmy o tym TUTAJ.

Decyzja należy do pracodawcy

W odpowiedzi na interpelację posła wiceminister zdrowia Marek Kos podkreślił, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku. Wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy.

Z kolei prace o szczególnym charakterze to prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej związanej z procesem starzenia się. Wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do ustawy.

– W załączniku nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych określony został katalog rodzajów prac o szczególnym charakterze, nie zaś konkretne stanowiska pracy. Stwierdzenie, że dane stanowisko jest rodzajem pracy o szczególnym charakterze należy do pracodawcy. W wyroku z dnia 14 grudnia 2012 r. (sygn. akt I OSK 866/12) Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że podmiotem uprawnionym do kwalifikowania danego rodzaju pracy jako pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest pracodawca (płatnik składek). To pracodawca tworzy bowiem wykaz stanowisk, na których wykonywana jest praca – poinformowano.

Pracownik, który nie został umieszczony w takiej ewidencji, może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy – jeśli kontrola ustali, że pracownik powinien figurować w takiej ewidencji, pracodawca ma obowiązek go do niej wpisać.

Ministerstwo odniosło się także do poruszonej przez posła kwestii stworzenia ustawy regulującej zawodów technika dentystycznego. – Zawód technika dentystycznego na etapie prac parlamentarnych został wykreślony z projektu ustawy o niektórych zawodach medycznych i nie jest objęty ustawą z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz. U. poz. 1972). Obecnie nie są prowadzone prace w zakresie uregulowania powyższego zawodu odrębną ustawą – podsumowano.

Źródło: https://www.sejm.gov.pl/