Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca
Materiały i technologie
Lifestyle
Aktualności
Finanse i podatki
Edukacja

Asysta – spada satysfakcja z pracy i płacy

Publikacja:
Asysta – spada satysfakcja z pracy i płacy

Asysta – spada satysfakcja z pracy i płacy

Około 6 na 10 amerykańskich asystentek stomatologicznych deklaruje zadowolenie z wykonywanej pracy, co oznacza wynik o 20% gorszy niż w 2016 roku. Badanie ankietowe pod nazwą 2022 Dental Assistants Salary and Satisfaction Survey zostało przeprowadzone na zlecenie firmy Dental Assisting National Board (DANB).

Co nie może zaskakiwać, z badania wynika, że głównym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z wykonywanej pracy (lub jego brak) są płace. Wykazano również, że asystentki stomatologiczne dbają o równowagę między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym, a także cenią miejsca pracy, w których mają poczucie bycia członkiem zespołu.

W październiku Instytut Polityki Zdrowotnej Amerykańskiego Towarzystwa Stomatologicznego (HI ADA) ogłosił, że stomatologia w USA stoi w obliczu „wstrząsającego niedoboru pracowników, który jeszcze się pogłębi, zanim ulegnie poprawie”. Co miesiąc 4 z 10 amerykańskich praktyk poszukuje asystentki stomatologicznej. Sytuację utrudnia fakt, że na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat zamierza przejść 34% asystentek oraz 31% higienistek stomatologicznych.

Badanie ankietowe z udziałem ponad 4000 osób

Aby lepiej zrozumieć opinię asysty stomatologicznej i konkretne czynniki, które motywują lub zniechęcają do zatrzymania pracowników, Krajowa Rada Asystentek Stomatologicznych (DANB) przeprowadziła w lipcu i sierpniu 2022 roku badanie ankietowe, w którym wzięło udział 4060 asystentek.

Tylko połowa respondentek zgłosiła, że czuje się doceniana w pracy. Mniej niż 1 na 5 asystentek stomatologicznych (17%) zgłosiła zmianę miejsca pracy w ciągu ostatniego roku, a głównymi powodami takiej decyzji były zbyt niskie płace, poczucie niedocenienia oraz trudna, stresująca praca w poprzedniej praktyce.

Badanie potwierdza, że na zadowolenie z pracy w znacznym stopniu wpływa też środowisko. Panie pracujące w małych i średnich gabinetach podawały zwykle większe zadowolenie niż asystentki zatrudnione w dużych klinikach. Zgodnie z wynikami badania, w gabinetach zatrudniających 1–3 dentystów 67% asystentek było zadowolonych lub bardzo zadowolonych z pracy, a w gabinetach zatrudniających od 4–9 dentystów 66% pań odczuwało satysfakcję z pracy.

W ciągu ostatniego roku ponad połowa asystentek stomatologicznych otrzymała podwyżkę – średnio od 1 do 2 dolarów za godzinę. Większość ankietowanych dostaje podwyżki za szczególne osiągnięcia oraz w ramach regularnej oceny personelu zatrudnionego w gabinecie.

Posiadanie certyfikatów branżowych popłaca

Badanie wykazało, że na poziom wynagrodzeń wpływa co najmniej kilka czynników, w tym lokalizacja miejsca pracy oraz poziom wykształcenia asysty. Istotną rolę może też odgrywać posiadanie certyfikatów poświadczających kompetencje zawodowe asysty. Przykładowo, osoby z certyfikatem Krajowej Rady Asystentek Stomatologicznych (DANB Certified Dental Assistant) zgłosiły, że miesięczna mediana ich zarobków to 24 USD na godzinę, podczas gdy stawka godzinowa pozostałych asystentek wynosiła 19,93 USD.

Ponadto asystentki, które otrzymały poświadczenie swoich kompetencji, odczuwały większą satysfakcję z wykonywanej pracy, postrzegały ją jako karierę, a zarazem były bardziej lojalne wobec swoich pracodawców. Z drugiej strony, jak wynika z badania, 1 na 3 (31%) respondentek myśli o opuszczeniu obecnego miejsca pracy.

Wyniki najnowszego badania sugerują, że jeżeli stomatolodzy chcą przyciągnąć, a następnie zatrzymać wykwalifikowane asystentki stomatologiczne, powinni zastosować kilka strategii.

Kluczem do sukcesu może być dalszy rozwój zawodowy

W raporcie napisano: – Praktyki dentystyczne powinny rozważyć (większe) wspieranie asystentek stomatologicznych w ich udziale w dodatkowych szkoleniach, zachęcanie do uzyskania tytułu dyplomowanej asystentki, oferowanie premii lub podwyżek za zdobyte kwalifikacje oraz tworzenie atmosfery, w której pracownik czuje się doceniany.

Redakcja portalu DrBiCuspid.com, który opublikował wyniki badania, zakłada, że w obliczu poważnego niedoboru asysty w Stanach Zjednoczonych może to oznaczać dalsze kłopoty w funkcjonowaniu tamtejszych gabinetów stomatologicznych. Optymizmem napawać może tylko fakt, że kliniki mogą wykorzystać ten raport do poprawy środowiska pracy asysty i podjęcia prób zatrzymania wysokiej jakości pracowników.

W jaki sposób checklista może usprawnić pracę w gabinecie stomatologicznym? W jakich momentach pracy przyda się najbardziej? Na te pytania odpowiada dypl. hig. stom. Magdalena Suszyńska.

T.H.

źródła: https://www.drbicuspid.com/index.aspx?sec=sup&sub=bai&pag=dis&ItemID=332519

 https://www.danb.org/career-center/salary-report


POWIĄZANE ARTYKUŁY

zespol stomatologiczny 1
Kompetentna asysta - atut każdego zespołu stomatologicznego Lekarz

W ciągu ostatnich lat w stomatologii ma miejsce niezwykle dynamiczny rozwój, związany m.in. z coraz szerszym zastosowaniem technologii cyfrowych. Jeżeli asystentka ma dotrzymać kroku zmianom, jakie wprowadzane są w klinice i coraz wyższym kompetencjo...

podatek cukrowy - Dentonet.pl
Sprzedaż słodzonych napojów w Polsce mocno spada Lekarz

Wprowadzony z początkiem 2021 r. podatek cukrowy przynosi oczekiwane przez rząd efekty – w styczniu i pierwszych tygodniach lutego spadek sprzedaży słodzonych napojów gazowanych wyniósł ponad 20%. Z danych Centrum Monitorowania Rynku wynika, że w st...

opieka stomatologiczna - Dentonet.pl
Spada liczba wizyt kontrolnych i higienizacji u dzieci Asysta

Według danych opublikowanych na początku grudnia przez amerykańskie Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom (Centers for Disease Control and Prevention; CDC), w ubiegłym roku nastąpił spadek odsetka najmłodszych pacjentów, którzy byli u dentysty na w...

ROZWIŃ WIĘCEJ
odpornosc populacyjna
Spada odporność populacyjna przeciw COVID-19 Lekarz

Spada odporność populacyjna przeciwko COVID-19, przed nami kolejna, jeszcze trudniejsza kampania szczepień – powiedziała PAP prof. Agnieszka Szuster-Ciesielska, wirusolog z Lublina. Ostrzegła, że wariant Omikron nie jest żadną naturalną szczepionką i...

środki ochrony dla asysty-stomatologicznej - Dentonet.pl
Pacjent bez podejrzenia SARS-CoV-2 – jak musi chronić się asysta? Asysta

Kilka dni temu ministerstwo zdrowia opublikowało wytyczne dla praktyk stomatologicznych przyjmujących pacjentów w czasie pandemii koronawirusa. Znalazły się w nich zapisy nie tylko dla lekarzy dentystów, ale również asystentek stomatologicznych. Doty...

Tomasz Kercz
Kompetentna asysta to podstawa sprawnie funkcjonującego gabinetu Asysta

- Od pierwszej edycji ASYSDENTU z motywem przewodnim „Dawniej pomoc, dziś asysta” zmieniło się bardzo wiele. Panie zaczęły postrzegać siebie nie jako „pomoc do wszystkiego”, ale osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania zespołu stomatologicznego...

Ewa Mazur-Pawłowska - Dentonet.pl
Dokumentacja pacjenta w stomatologii - co musi wiedzieć asysta? Asysta

- Zapraszam na mój wykład podczas konferencji ASYSDENT 2020 – mówi mec. Ewa Mazur-Pawłowska, jedna z wykładowców tegorocznego ASYSDENTU. – Przedstawię Państwu koncepcję przygotowywania podstawowej dokumentacji pacjenta w stomatologii. Jest to bardzo ...

asystentka stomatologiczna
Asysta i higienistka: czy znasz historię swojego zawodu? Asysta

Leczeniem stomatologicznym (czytaj: przede wszystkim wykonywaniem ekstrakcji) przez długie wieki zajmowali się m.in. kowale i duchowni, ale już kilkaset lat temu wyodrębnił się zawód lekarza dentysty we współczesnym rozumieniu tego słowa (np. Pierre ...

środki ochrony dla asysty - Dentonet.pl
Pacjent z SARS-CoV-2 w gabinecie – jak musi chronić się asysta? Asysta

W wytycznych ministerstwa zdrowia dotyczących leczenia stomatologicznego w czasie pandemii koronawirusa znalazł się opis wymaganych środków ochrony dla zespołu stomatologicznego w przypadku leczenia pacjenta z podejrzeniem zakażenia SARS-CoV-2, w tra...

skanery wewnątrzustne - Dentonet.pl
Spada zaufanie dentystów do nowoczesnych technologii? Lekarz

Większość, bo prawie 80% lekarzy stomatologów z Wielkiej Brytanii wyraża przekonanie, że nowoczesne technologie zapewniają większą elastyczność w wykonywanej przez nich pracy. Taki wniosek przedstawiono w najnowszej edycji raportu serwisu internetowe...