Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca
Materiały i technologie
Lifestyle
Aktualności
Finanse i podatki
Edukacja

Asysta stomatologiczna – spada satysfakcja z pracy i płacy

Publikacja:
Asysta stomatologiczna – spada satysfakcja z pracy i płacy

Asysta stomatologiczna – spada satysfakcja z pracy i płacy

Około 6 na 10 amerykańskich asystentek stomatologicznych deklaruje zadowolenie z wykonywanej pracy, co oznacza wynik o 20% gorszy niż w 2016 roku. Badanie ankietowe pod nazwą 2022 Dental Assistants Salary and Satisfaction Survey zostało przeprowadzone na zlecenie firmy Dental Assisting National Board (DANB).

Co nie może zaskakiwać, z badania wynika, że głównym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z wykonywanej pracy (lub jego brak) są płace. Wykazano również, że asystentki stomatologiczne dbają o równowagę między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym, a także cenią miejsca pracy, w których mają poczucie bycia członkiem zespołu.

W październiku Instytut Polityki Zdrowotnej Amerykańskiego Towarzystwa Stomatologicznego (HI ADA) ogłosił, że stomatologia w USA stoi w obliczu „wstrząsającego niedoboru pracowników, który jeszcze się pogłębi, zanim ulegnie poprawie”. Co miesiąc 4 z 10 amerykańskich praktyk poszukuje asystentki stomatologicznej. Sytuację utrudnia fakt, że na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat zamierza przejść 34% asystentek oraz 31% higienistek stomatologicznych.

Badanie ankietowe z udziałem ponad 4000 osób

Aby lepiej zrozumieć opinię asysty stomatologicznej i konkretne czynniki, które motywują lub zniechęcają do zatrzymania pracowników, Krajowa Rada Asystentek Stomatologicznych (DANB) przeprowadziła w lipcu i sierpniu 2022 roku badanie ankietowe, w którym wzięło udział 4060 asystentek.

Tylko połowa respondentek zgłosiła, że czuje się doceniana w pracy. Mniej niż 1 na 5 asystentek stomatologicznych (17%) zgłosiła zmianę miejsca pracy w ciągu ostatniego roku, a głównymi powodami takiej decyzji były zbyt niskie płace, poczucie niedocenienia oraz trudna, stresująca praca w poprzedniej praktyce.

Badanie potwierdza, że na zadowolenie z pracy w znacznym stopniu wpływa też środowisko. Panie pracujące w małych i średnich gabinetach podawały zwykle większe zadowolenie niż asystentki zatrudnione w dużych klinikach. Zgodnie z wynikami badania, w gabinetach zatrudniających 1–3 dentystów 67% asystentek było zadowolonych lub bardzo zadowolonych z pracy, a w gabinetach zatrudniających od 4–9 dentystów 66% pań odczuwało satysfakcję z pracy.

W ciągu ostatniego roku ponad połowa asystentek stomatologicznych otrzymała podwyżkę – średnio od 1 do 2 dolarów za godzinę. Większość ankietowanych dostaje podwyżki za szczególne osiągnięcia oraz w ramach regularnej oceny personelu zatrudnionego w gabinecie.

Posiadanie certyfikatów branżowych popłaca

Badanie wykazało, że na poziom wynagrodzeń wpływa co najmniej kilka czynników, w tym lokalizacja miejsca pracy oraz poziom wykształcenia asysty. Istotną rolę może też odgrywać posiadanie certyfikatów poświadczających kompetencje zawodowe asysty. Przykładowo, osoby z certyfikatem Krajowej Rady Asystentek Stomatologicznych (DANB Certified Dental Assistant) zgłosiły, że miesięczna mediana ich zarobków to 24 USD na godzinę, podczas gdy stawka godzinowa pozostałych asystentek wynosiła 19,93 USD.

Ponadto asystentki, które otrzymały poświadczenie swoich kompetencji, odczuwały większą satysfakcję z wykonywanej pracy, postrzegały ją jako karierę, a zarazem były bardziej lojalne wobec swoich pracodawców. Z drugiej strony, jak wynika z badania, 1 na 3 (31%) respondentek myśli o opuszczeniu obecnego miejsca pracy.

Wyniki najnowszego badania sugerują, że jeżeli stomatolodzy chcą przyciągnąć, a następnie zatrzymać wykwalifikowane asystentki stomatologiczne, powinni zastosować kilka strategii.

Kluczem do sukcesu może być dalszy rozwój zawodowy

W raporcie napisano: – Praktyki dentystyczne powinny rozważyć (większe) wspieranie asystentek stomatologicznych w ich udziale w dodatkowych szkoleniach, zachęcanie do uzyskania tytułu dyplomowanej asystentki, oferowanie premii lub podwyżek za zdobyte kwalifikacje oraz tworzenie atmosfery, w której pracownik czuje się doceniany.

Redakcja portalu DrBiCuspid.com, który opublikował wyniki badania, zakłada, że w obliczu poważnego niedoboru asysty w Stanach Zjednoczonych może to oznaczać dalsze kłopoty w funkcjonowaniu tamtejszych gabinetów stomatologicznych. Optymizmem napawać może tylko fakt, że kliniki mogą wykorzystać ten raport do poprawy środowiska pracy asysty i podjęcia prób zatrzymania wysokiej jakości pracowników.

W jaki sposób checklista może usprawnić pracę w gabinecie stomatologicznym? W jakich momentach pracy przyda się najbardziej? Na te pytania odpowiada dypl. hig. stom. Magdalena Suszyńska.

T.H.

źródła: https://www.drbicuspid.com/index.aspx?sec=sup&sub=bai&pag=dis&ItemID=332519

 https://www.danb.org/career-center/salary-report


POWIĄZANE ARTYKUŁY

odpornosc populacyjna
Spada odporność populacyjna przeciw COVID-19 Lekarz

Spada odporność populacyjna przeciwko COVID-19, przed nami kolejna, jeszcze trudniejsza kampania szczepień – powiedziała PAP prof. Agnieszka Szuster-Ciesielska, wirusolog z Lublina. Ostrzegła, że wariant Omikron nie jest żadną naturalną szczepionką i...

dollars 426026 1280
Dentyści ogólni w USA: więcej pracy, mniej płacy Lekarz

Choć amerykańscy lekarze stomatolodzy ogólnie praktykujący są obecnie bardziej zapracowani niż w poprzednich latach, nie przekłada się to na ich zarobki. Przeciwnie, koszty funkcjonowania gabinetu rosną na tyle szybko, że w roku 2022 zarobili mniej, ...

praca dla asysty
Bawaria: asysta stomatologiczna poszukiwana... przez Instagrama Asysta

W ostatnim czasie Bawarska Izba Stomatologiczna (BLZK) uruchomiła na Instagramie kanał o nazwie MissionZFA. Za jego pośrednictwem chce zachęcać młode osoby do wyboru zawodu asystentki stomatologicznej (Zahnmedizinischen Fachangestellten; ZFA). Wynika...

ROZWIŃ WIĘCEJ
opieka stomatologiczna - Dentonet.pl
Spada liczba wizyt kontrolnych i higienizacji u dzieci Asysta

Według danych opublikowanych na początku grudnia przez amerykańskie Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom (Centers for Disease Control and Prevention; CDC), w ubiegłym roku nastąpił spadek odsetka najmłodszych pacjentów, którzy byli u dentysty na w...

szczepienia przeciw grypie
Grypa bez kontroli – w Polsce spada wyszczepialność Lekarz

Po kilku sezonach wzrostów liczby szczepień „cofnęliśmy się do poziomu sprzed pandemii” – tak eksperci Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Chorób Infekcyjnych komentowali kolejny sezon szczepień jesienno-zimowych, w trakcie którego poziom wyszczepial...

antybiotyki 1
W UE spada spożycie antybiotyków. W Polsce odwrotny trend Lekarz

Jak informuje Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób, w 2021 r. antybiotyki stosowało tylko 23% Europejczyków, co jest najniższym odsetkiem od 2009 r. W większości krajów UE spożycie antybiotyków spada - jednym z niechlubnych wyjątków...

slodzone napoje
Niemcy: ilość cukru w bezalkoholowych napojach nie spada Lekarz

Przed kilkoma laty branża spożywcza w RFN zobowiązała się do dobrowolnego zmniejszenia zawartości cukru w napojach bezalkoholowych o 15% do 2025 roku. Analiza przeprowadzona przez Niemiecki Sojusz ds. Chorób Niezakaźnych (Deutschen Allianz Nichtübert...

szczepienie przeciw HPV
Spada liczba szczepień przeciw HPV wśród nastolatków Lekarz

Spada liczba nastolatków korzystających z programu bezpłatnych szczepień przeciw wirusowi HPV, który powoduje m.in. raka szyjki macicy – podkreślają eksperci. Ich zdaniem, częściowo przyczynia się do tego brak wiedzy, a częściowo – utrudnienia w prog...

zespol stomatologiczny
Zdrowie psychiczne a satysfakcja z pracy w gabinecie Asysta

Badanie przeprowadzone w ostatnim czasie przez firmę Psynergy Mental Health wykazało, jakie nastroje panują obecnie wśród brytyjskich pracowników branży stomatologicznej, w tym lekarzy dentystów, terapeutów stomatologicznych, higienistek i asystentek...

skanery wewnątrzustne - Dentonet.pl
Spada zaufanie dentystów do nowoczesnych technologii? Lekarz

Większość, bo prawie 80% lekarzy stomatologów z Wielkiej Brytanii wyraża przekonanie, że nowoczesne technologie zapewniają większą elastyczność w wykonywanej przez nich pracy. Taki wniosek przedstawiono w najnowszej edycji raportu serwisu internetowe...

najnizsza krajowa 2024
Wzrost płacy minimalnej w 2024 r. wyzwaniem dla firm Lekarz

Płaca minimalna od 2015 r. wzrosła ponad dwukrotnie. W 2024 r. nastąpią kolejne dwie podwyżki, łącznie prawie o 20% – pierwsza stała się faktem 1 stycznia, druga będzie miała miejsce w lipcu. Choć najniższą krajową otrzymuje tylko co dziesiąty zatrud...