1 lipca 2023 r. kolejne podwyżki minimalnych pensji w ochronie zdrowia

Zgodnie z danymi GUS-u, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2022 r. wyniosło 6346,15 zł. Od niego zależy natomiast wysokość minimalnych pensji w ochronie zdrowia – zgodnie z obowiązującą ustawą, kolejne podwyżki wejdą w życie 1 lipca 2023 r.

Przypomnijmy – od 1 lipca 2022 r. w Polsce obowiązuje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego obejmująca osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę w podmiotach świadczących usługi ochrony zdrowia. Określa się w niej najniższe gwarantowane prawem wysokości wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników medycznych i niemedycznych, czyli lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek, położonych, ratowników medycznych, techników diagnostycznych itp. Ustawa wprowadziła podział na grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku pracy i nowe wysokości współczynników pracy.

W ustawie zapisano również, że podmioty medyczne co roku 1 lipca będą musiały dokonać podwyższenia pensji zasadniczej pracowników jeśli znajdują się one poniżej progu. Próg ten zależy natomiast od wspomnianych współczynników pracy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym.

Ile zarobią pracownicy medyczni od lipca 2023 roku?

Zgodnie z danymi GUS-u, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2022 r. wyniosło 6346,15 zł. Oznacza to, że o 1 lipca 2023 r. minimalna pensja dla poszczególnych grup wynosić będzie:

– lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik 1,45) – 9201,92 zł brutto,

– farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik 1,29) – 8186,53 zł brutto,

– lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji (współczynnik 1,19) – 7551,92 zł brutto,

– lekarz stażysta (współczynnik 0,95) – 6028,84 zł brutto,

– farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka/położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (współczynnik 1,02) – 6473,07 zł brutto,

– fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka/położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik 0,94) – 5965,38 zł brutto,

 – inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem (w tym asystentki i higienistki stomatologiczne) oraz opiekun medyczny (współczynnik 0,86) – 5457,69 zł brutto,

– pracownik działalności podstawowej inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (współczynnik 1) – 6346,15 zł brutto,

– pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (współczynnik 0,78) – 4950 zł brutto,

– pracownik działalności podstawowej inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (współczynnik 0,65) – 4125 zł brutto.

– Chcemy zmienić czas leczenia refundowanego, bo dziś nie trafiamy z rozwojem. Chłopcy są pokrzywdzeni, bo ich skok wzrostowy następuje dwa lata po refundacji – mówi w rozmowie z Dentonetem krajowy konsultant ds. ortodoncji, prof. dr hab. n. med. Beata Kawala z Katedry i Zakładu Ortopedii Szczękowej i Ortodoncji Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu.

Źródło: https://twitter.com/MZ_GOV_PL