Niezaszczepiony dentysta będzie mógł zostać zwolniony
Niezaszczepiony dentysta będzie mógł zostać zwolniony
Ministerstwo zdrowia przedstawiło wyjaśnienia dotyczące obowiązku szczepień pracowników medycznych, który wchodzi w życie 1 marca. – Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika, który nie poddał się takiemu szczepieniu – poinformowano. Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może również uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem.
Przypomnijmy – minister zdrowia Adam Niedzielski 22 grudnia podpisał rozporządzenie w sprawie obowiązkowych szczepień przeciw COVID-19 dla zawodów medycznych. Od 1 marca 2022 r. każdy pracownik ochrony zdrowia będzie więc musiał udokumentować przejście pełnego szczepienia. Dyrektorzy placówek medycznych oraz związkowcy mają wątpliwości, czy po 1 marca niezaszczepieni w pełni pracownicy medyczni będą mogli zostać przesunięci na inne stanowisko albo legalnie zwolnieni. Pisaliśmy o tym TUTAJ.
Ministerstwo zdrowia przedstawiło wyjaśnienia dotyczące obowiązku szczepień pracowników medycznych. Jak poinformowano, obowiązek poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osoby wykonujące zawód medyczny wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Ministerstwo informuje, że:
– kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19,
– brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika, który nie poddał się takiemu szczepieniu,
– brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddał się takiemu szczepieniu,
– działania podejmowane przez pracodawcę w związku z brakiem realizacji przez jego pracowników obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 winny być realizowane w taki sposób, by pozostawały w zgodności z zasadą równego traktowania pracowników.
– W zależności od okoliczności faktycznych w danym zakładzie pracy, pracodawca może zorganizować pracę tak, by osoba niezaszczepiona wykonywała pracę w sposób nie stwarzający zagrożenia ewentualnego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 innych osób (innych pracowników lub osób, w odniesieniu do których prowadzona jest działalność pracodawcy) albo rozwiązać stosunek pracy z niezaszczepionym pracownikiem. Działania, o których mowa powyżej, winny być podejmowane w taki sposób, by nie narazić pracodawcy na zarzut niedozwolonej dyskryminacji – podkreślono.
– Ryzyko zakażenia koronawirusem w gabinecie stomatologicznym jest bardzo małe. Gabinet jest takim miejscem, gdzie procedury dezynfekcji są na bardzo wysokim poziomie. Lekarze dentyści są przecież w swojej pracy od zawsze narażeni na szereg różnych zagrożeń – mówią nasi eksperci, lekarz dentysta dr n. med. Łukasz Zadrożny oraz wirusolog, dr hab. n. med. Tomasz Dzieciątkowski. – Pamiętajmy też, że koronawirus nie jest pancerny – podkreśla dr Dzieciątkowski.
Źródło: https://www.gov.pl/web/zdrowie/
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Zapytaliśmy lekarzy dentystów uczestniczących w kursie certyfikacyjnym Invisalign Go o powody ich zainteresowania leczeniem nakładkowym oraz korzyści, jakie widzą dla siebie i swojej pracy w związku z uczestnictwem w kursie. – Brakowało nam opcji pr...
Ministerstwo zdrowia nie rozważa wprowadzenia kar finansowych nakładanych na pacjentów za nieodwoływanie umówionych wizyt lekarskich – poinformował Wojciech Konieczny, sekretarz stanu w resorcie zdrowia. Jak podkreślono, wprowadzenie opłat w głównej ...
Choć e-recepty w polskim systemie zdrowia wprowadzono już kilka lat temu, niektórym lekarzom wciąż zdarzają się pomyłki przy ich wystawianiu. Również sam system nie zawsze działa idealnie – zdarzają się opóźnienia w wysyłce raportów lub problemy z po...
Po kilku próbach wreszcie się udało – małopolski oddział wojewódzki NFZ-u znalazł chętnego do udzielania świadczeń stomatologicznej pomocy doraźnej na terenie regionu. Tym samym Małopolska przestała być „białą plamą” jeśli chodzi o dostępność pogotow...
Brytyjski rząd chce umożliwić stomatologom z zagranicy pracę w Wielkiej Brytanii bez konieczności zdawania egzaminu rejestracyjnego ORE. Wprowadzona ma zostać także tzw. tymczasowa rejestracja – pozwoli ona dentyście z zagranicy praktykować w dowolny...
Małopolski oddział wojewódzki NFZ-u ogłosił konkurs ofert dotyczący świadczeń stomatologicznej pomocy doraźnej na terenie całego województwa. Oferty można składać do 3 czerwca br. Jak czytamy w komunikacie, umowa miałaby obowiązywać od 1 lipca 2024 ...
Postulat Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Higienistek Stomatologicznych dotyczący ustanowienia funkcji konsultanta krajowego ds. profilaktyki stomatologicznej nie doczeka się realizacji. Jak poinformowało nas Biuro Komunikacji Ministerstwa Zdrowia,...
Podczas konferencji prasowej rzecznik rządu Piotr Müller poinformował, że nie ma w tej chwili planu powrotu do obowiązku noszenia maseczek. Zgodnie z obowiązującym obecnie rozporządzeniem, do końca marca 2023 r. obowiązkowe jest noszenie maseczek w ...
W miarę pojawiania się coraz większej liczby dowodów naukowych na negatywny wpływ żywności ultraprzetworzonej (ang. ultra processed foods; UPF) na zdrowie, eksperci wzywają do organizowania kampanii na rzecz zdrowia publicznego oraz uświadamiania kon...
Raport wzywający wszystkie partie polityczne do poparcia projektu, który za 20 lat pozwoli mówić o paleniu w Wielkiej Brytanii w kategoriach przeszłości, został opublikowany przez Międzyparlamentarną Grupę ds. Palenia i Zdrowia (All-Party Parliamenta...
W Centralnym Rejestrze Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego umieszczonych będzie wiele informacji o pracowniku medycznym – m.in. to, z jakiego powodu stracił uprawnienia do wykonywania zawodu. Rejestr będzie w tym zakresie w pełni jawny...
