Nowości w wynagrodzeniach pracowników w przyszłym roku
Nowości w wynagrodzeniach pracowników w przyszłym roku
1 stycznia 2017 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące wynagradzania pracowników – i to zarówno tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i umowy-zlecenia. Zmiany dotkną również sporego grona asystentek i higienistek stomatologicznych.
Najważniejszą zmianą w wynagradzaniu pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę będzie wyższa płaca minimalna, która od 1 stycznia 2017 r. wyniesie 2000 zł brutto. Oznacza to, że osoby w takiej sytuacji otrzymają do ręki około 1459 zł miesięcznego wynagrodzenia netto. Pracodawca nie musi przedkładać pracownikowi do podpisu zupełnie nowej umowy – wystarczy odpowiedni aneks do tej już istniejącej. Co ważne, wzrost płacy minimalnej przekłada się na podwyższenie innych świadczeń, np. odprawy przy zwolnieniu grupowym, dodatku za pracę w porze nocnej czy podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego lub chorobowego.
Od 1 stycznia 2017 r. zacznie również obowiązywać minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia. Wyniesie ona 13 zł brutto za godzinę pracy. Stawka ta będzie obowiązywać również w przypadku osób wykonujących własną działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce, które jednoosobowo (nie zatrudniając pracowników) świadczą usługi dla firm. Nie ma przy tym znaczenia, w jaki sposób jest ustalany sposób wynagrodzenia – może odbywać się to według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej lub miesięcznej.
Rozmowa kwalifikacyjna to temat trudny zarówno dla osoby starającej się o pracę, jak również dla zatrudniającego asystentkę czy recepcjonistkę lekarza. Rad udziela Wojciech Krówczyński, ekspert z firmy Grawena Edu – Organizacja i Zarządzanie Praktyką Medyczną.
AF
Fot. pompi, pixabay.com
POWIĄZANE ARTYKUŁY
NFZ opublikował kryteria przyznawania rekompensaty za utracone dochody tym pracownikom medycznym, którzy na skutek rozporządzenia ministra zdrowia zostali pozbawieni możliwości pracy w kilku placówkach. Kilkanaście dni temu zaczęło obowiązywać rozpo...
ZUS przypomniał, że od 1 kwietnia 2020 r. zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób które wykonują zawód medyczny wypłacane są na preferencyjnych zasadach i wynoszą 100% podstawy wymiaru zasiłku. W okresie, w którym obowiązuje stan zagrożenia epidemic...
Naczelna Rada Lekarska zwróciła się do rządu o uregulowanie kwestii prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego za czas kwarantanny dla lekarzy oraz innych osób wykonujących zawód medyczny zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, czyli tzw. kontr...
Asystentki oraz higienistki stomatologiczne współpracujące z gabinetami stomatologicznymi na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które w związku z panującą pandemią koronawirusa straciły źródło dochodu, mogą starać się o świadczenie postojow...
Odpowiedzi na nasze pytania udzielają mec. Agnieszka Sztuwe i mec. Klaudia Mokrzewska z Kancelarii Naworska Marszałek Sp. k. w Toruniu. Obecnie działalność wielu gabinetów stomatologicznych jest zawieszona, ale właściciele praktyki przyjmują najpiln...
Ministerstwo zdrowia w specjalnym komunikacie przypomniało, że od 1 stycznia 2020 r. obowiązywać będą nowe zasady wystawiania, weryfikacji i realizacji zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne, polegające przede wszystkim na stosowaniu nowego wzoru z...
Ładowanie ...
Dodaj komentarz (0 komentarzy)
Musisz być zalogowany aby komentować | Zaloguj się lub zarejestruj. | Każdy komentarz zostanie poddany moderacji