Nowości w wynagrodzeniach pracowników w przyszłym roku
Nowości w wynagrodzeniach pracowników w przyszłym roku
1 stycznia 2017 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące wynagradzania pracowników – i to zarówno tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i umowy-zlecenia. Zmiany dotkną również sporego grona asystentek i higienistek stomatologicznych.
Najważniejszą zmianą w wynagradzaniu pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę będzie wyższa płaca minimalna, która od 1 stycznia 2017 r. wyniesie 2000 zł brutto. Oznacza to, że osoby w takiej sytuacji otrzymają do ręki około 1459 zł miesięcznego wynagrodzenia netto. Pracodawca nie musi przedkładać pracownikowi do podpisu zupełnie nowej umowy – wystarczy odpowiedni aneks do tej już istniejącej. Co ważne, wzrost płacy minimalnej przekłada się na podwyższenie innych świadczeń, np. odprawy przy zwolnieniu grupowym, dodatku za pracę w porze nocnej czy podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego lub chorobowego.
Od 1 stycznia 2017 r. zacznie również obowiązywać minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia. Wyniesie ona 13 zł brutto za godzinę pracy. Stawka ta będzie obowiązywać również w przypadku osób wykonujących własną działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce, które jednoosobowo (nie zatrudniając pracowników) świadczą usługi dla firm. Nie ma przy tym znaczenia, w jaki sposób jest ustalany sposób wynagrodzenia – może odbywać się to według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej lub miesięcznej.
Rozmowa kwalifikacyjna to temat trudny zarówno dla osoby starającej się o pracę, jak również dla zatrudniającego asystentkę czy recepcjonistkę lekarza. Rad udziela Wojciech Krówczyński, ekspert z firmy Grawena Edu – Organizacja i Zarządzanie Praktyką Medyczną.
AF
Fot. pompi, pixabay.com
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Obniżenie podatku dochodowego z 18 do 17% dla wszystkich podatników oraz dodatkowe zmniejszenie PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów – takie zmiany przewiduje projekt ustawy, który rząd przyjął 16 li...
Według najnowszego badania firmy Sedlak&Sedlak z lutego 2019 r., mediana wynagrodzeń asystentek stomatologicznych w Polsce wynosi 2680 zł brutto, zaś higienistek stomatologicznych – 2830 zł brutto.Jak wynika z badania, mediana miesięcznego wynagr...
W życie weszły zapisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. W lipcu br. zostaną nią objęte firmy zatrudniające powyżej 250 osób. W 2021 r. obejmie również najmniejsze przedsiębiorstwa, wśród których znajdzie się z pewnością spora grupa gabinet...
Rada ministrów przyjęła zmiany ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, przedłożony przez ministra zdrowia. Wprowadzono prawnie gwarantowany pr...
Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Maciej Hamankiewicz apeluje do ministra zdrowia o podjęcie działań legislacyjnych związanych ze stażami podyplomowymi. M.in. chce, aby od 1 lipca 2018 r. zapewnić osobom odbywającym staż podyplomowy podwyżkę wynagrodz...
W Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie ministra zdrowia z dnia 24 listopada 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty.W nowelizacji rozporządzenia znalazły się wyższe kwoty dla lekarzy stażystów...
Dodaj komentarz (0 komentarzy)
Musisz być zalogowany aby komentować | Zaloguj się lub zarejestruj. | Każdy komentarz zostanie poddany moderacji