Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca
Materiały i technologie
Lifestyle
Aktualności
Finanse i podatki
Edukacja

Czy problemy z pozyskaniem asysty pogrążą branżę?

Publikacja:
Czy problemy z pozyskaniem asysty pogrążą branżę?

Czy problemy z pozyskaniem asysty pogrążą branżę?

Stomatologia w Stanach Zjednoczonych stoi w obliczu wstrząsu wynikającego z utrzymującego się niedoboru personelu, który rozpoczął się przed pandemią, i – jak się ocenia – może się jeszcze pogłębić. Takie wnioski przedstawiono 3 października podczas webinaru zorganizowanego przez Instytut Polityki Zdrowotnej Amerykańskiego Towarzystwa Stomatologicznego (ADA HPI).

Każdego miesiąca 4 na 10 praktyk stomatologicznych w USA poszukuje i zatrudnia higienistki oraz asystentki stomatologiczne. A jak wynika z dostępnych danych, w ciągu najbliższych pięciu lat aż 34% asystentek oraz 31% higienistek stomatologicznych planuje przejść na emeryturę.

Wyższe zarobki, płatne urlopy i przyjazne środowisko pracy

W związku z tym, jak powiedziała dr Chelsea Fosse, starszy analityk polityki zdrowotnej w ADA HPI, aby pozyskać i zatrzymać asystę i higienistki, gabinety będą musiały proponować odpowiednie wynagrodzenie, rozszerzyć świadczenia, a także tworzyć pozytywne środowisko pracy, obejmujące m.in. dobrą komunikację i przejrzystość przyjętych procedur i działań.

Kolejnym wyzwaniem, aby pozostać konkurencyjnym pracodawcą i skutecznie rekrutować, będzie oferowanie świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i płatny urlop. W USA 71% pracowników ma ubezpieczenie zdrowotne, a branża stomatologiczna ryzykuje utratę niektórych obecnych i potencjalnych członków zespołu stomatologicznego, jeśli nie dostosuje się do tego trendu – powiedziała Fosse podczas webinaru, w którym uczestniczyło około 400 osób.

Czy higienistki i asystentki są zadowolone ze swojej pracy?

Zrozumienie potrzeb tak ważnych pracowników gabinetu, jakimi są asystentki i higienistki może być kluczem do pokonania obecnych wyzwań kadrowych. Aby lepiej zdiagnozować problem trudności związanych z zatrudnieniem, HPI nawiązało współpracę z Amerykańskim Stowarzyszeniem Higienistek Stomatologicznych (ADHA) oraz Krajową Radą Asystentek Stomatologicznych (DANB). Owocem tej współpracy było badanie, w którym spytano higienistki i asystentki o poziom satysfakcji z pracy i wynagrodzenia (w tym dodatkowych świadczeń). Wzięło w nim udział około 9000 osób.

Z badania wynika, że około 55% higienistek stomatologicznych i 60% asystentek stomatologicznych jest zadowolonych ze swojej pracy. Z kolei około 7% asystentek i 8% higienistek zadeklarowało niski poziom zadowolenia z wykonywanej pracy. Co znamienne, na mniejsze zadowolenie z pracy wskazują asystentki i higienistki zatrudnione przez tzw. DSO (ang. dental support organizations; podmioty, z którymi właściciele gabinetów dentystycznych podpisują umowy w celu zarządzania praktyką w zakresie administracji i marketingu) niż osoby zatrudnione w publicznej służbie zdrowia.

Z uzyskanych danych wynika też, że do czynników przemawiających za pozostaniem w danym gabinecie należą równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, kultura miejsca pracy oraz możliwość niesienia pomocy pacjentom. Z drugiej strony o odejściu decydują m.in. niedostatki w zakresie kultury pracy, niewystarczające wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju, niesatysfakcjonujące świadczenia i uczucie przepracowania. Z przedstawionych danych wynika, że około 62% amerykańskich asystentek stomatologicznych i 80% higienistek dobrowolnie zrezygnowało z pracy.

Z badania wynika, że większość respondentek korzystała z płatnych świąt, płatnego urlopu, miała zagwarantowane składki emerytalne i świadczenia stomatologiczne. Tylko 49% asystentek stomatologicznych i 37% higienistek zgłosiło otrzymywanie ubezpieczenia zdrowotnego, a około 56% asystentek i 45% higienistek korzystało z płatnego czasu chorobowego.

– Co ciekawe, placówki DSO są bardziej skłonne zapewniać swoim pracownikom benefity, ale osoby zatrudnione przez te podmioty zgłaszały mniejszą satysfakcję z pracy – powiedział dr Marko Vujicic, główny ekonomista i wiceprezes Instytutu Polityki Zdrowotnej Amerykańskiego Towarzystwa Stomatologicznego.

Dodatkowo do lekarzy dentystów wysłano inną ankietę, w której zadano pytania o dodatki oferowane pracownikom. Jak powiedziała dr Chelsea Fosse, nie jest zaskoczeniem, że około 83% dentystów podało zbyt wysokie koszty jako główny powód nieoferowania personelowi benefitów. Obciążenie finansowe było również głównym powodem, dlaczego stomatolodzy nie zapewniają płatnego urlopu, ale 1 na 3 stomatologów nie oferuje tego świadczenia, ponieważ „nie jest to normą w tej branży”.

W których procedurach z zakresu stomatologii zachowawczej udział higienistki stomatologicznej ma szczególnie duże znaczenie dla sukcesu przeprowadzanego leczenia? – Pacjent, jeśli to tylko możliwe, powinien być przygotowany wcześniej do każdej planowej procedury stomatologicznej. Tak naprawdę to higienistka powinna zdecydować, w którym momencie pacjent może być już leczony – mówi dr n. med. Michał Ganowicz.

T.H.

źródło: https://www.drbicuspid.com/index.aspx?sec=sup&sub=hyg&pag=dis&ItemID=332250  


POWIĄZANE ARTYKUŁY

Listerine
Problemy periodontologiczne u pacjenta 60+ [webinar] Lekarz

Z wiekiem organizm staje się bardziej podatny na wszelkie choroby i dolegliwości. Przyzębie również podlega procesom starzenia się. Niektóre schorzenia mogą negatywnie wpłynąć na jego stan. Z tego powodu warto odpowiednio dobierać profilaktykę do sta...

Invisalign artykul
Skanowanie wewnątrzustne w pracy asysty stomatologicznej Asysta

Firma Align Technology jest jednym ze sponsorów tegorocznej konferencji ASYSDENT, która już w najbliższą sobotę odbędzie się w Łodzi. Dzięki wsparciu firmy uczestniczki ASYSDENTU będą mogły wysłuchać wykładu i wziąć udział w warsztacie dotyczącym ska...

środki ochrony dla asysty-stomatologicznej - Dentonet.pl
Piotrków Trybunalski: praca dla asysty... w areszcie Asysta

Areszt śledczy w Piotrkowie Trybunalskim chce zatrudnić asystentkę stomatologiczną, która będzie współpracować z dentystą zajmującym się osadzonymi w placówce. Jak czytamy w komunikacie, zadaniem asystentki będzie świadczenie usług medycznych dla os...

ROZWIŃ WIĘCEJ
asystentka stomatologiczna
UK: wyższe pensje dla asysty stomatologicznej? Asysta

Problemy z zatrudnieniem personelu średniego szczebla gabinetów stomatologicznych w wielu miejscach na świecie sprawiają, że podejmowane są inicjatywy mające na celu przyciągnięcie do tych profesji kolejnych osób lub przynajmniej zatrzymanie tych, kt...

pomoc NHS - Dentonet.pl
Czy wytyczne rządu Szkocji pogrążą stomatologię NHS? Lekarz

Szkocki oddział Brytyjskiego Towarzystwa Stomatologicznego (BDAS) wyraził opinię, że nowe wytyczne dla stomatologów, ogłoszone przez lokalny rząd w dniu 29 listopada, nie przywrócą dostępu do leczenia stomatologicznego na poziomie znanym sprzed pande...

separatory amalgamatu - Dentonet.pl
NIL: są problemy z odbiorem odpadów amalgamatu Lekarz

Do Naczelnej Izby Lekarskiej napływają informacje o problemach lekarzy dentystów z całego kraju z oddawaniem upoważnionym do tego firmom odpadów amalgamatu. Firm takich jest niewiele, a dodatkowo – nie muszą one godzić się na odbiór odpadów amalgamat...

lady justice 2388500 1280 1
Odszkodowanie dla asysty zwolnionej podczas pandemii Lekarz

Zgodnie z informacją przekazaną przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, lekarz stomatolog praktykujący w stanie Illinois musi wypłacić 20 000 dolarów (równowartość prawie 81 000 zł) zaległego wynagrodzenia asystentce stomatologicznej, którą bez...

Ewa Czochrowska
Najczęstsze problemy ortodontyczne seniorów [VIDEO] Lekarz

– Leczenie ortodontyczne seniorów najczęściej przeprowadza się jako przygotowanie do leczenia protetycznego – mówi dr hab. n. med. Ewa Czochrowska, absolwentka i wykładowca Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, specjalistka ortodoncji, autorka i wsp...

opieka stomatologiczna dla niepelnosprawnych
Częstochowa: problemy z opieką stomatologiczną dla niepełnosprawnych Lekarz

Jeszcze kilka dni temu wydawało się, że od 1 maja w Częstochowie nie będzie już możliwości skorzystania z finansowanych przez NFZ świadczeń stomatologicznych udzielanych w znieczuleniu ogólnym dla osób z niepełnosprawnościami. Rada miasta zwróciła si...

Robot AsIa
No i stało się: zawód asysty stomatologicznej w zagrożeniu Asysta

Zdaniem specjalistów, postęp w technologii komputerowej i rozwój sztucznej inteligencji jest już tak zaawansowany, że niektóre programy są w stanie zastąpić nie tylko określone czynności wykonywane przez człowieka, ale nawet zawody, które wymagają ek...

stomatologia zachowawcza
"Rozwiążmy problemy polskiej stomatologii" Lekarz

- Dotychczas wszelkie postulaty zgłaszane przez środowisko lekarzy stomatologów (do ministerstwa zdrowia - przyp. red.) są pomijane lub marginalizowane. Dobitnym tego przykładem jest sprawa wyceny punktowej wybranych procedur stomatologicznych. Samor...