Samorząd chce ułatwień w zatrudnianiu lekarzy dentystów

Naczelna Rada Lekarska przygotowała projekt zmian w ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty, które ułatwiają zatrudnienie członków rodziny oraz stomatologów, którym pozostało maksymalnie 4 lata do emerytury.

Zgodnie z obowiązującym obecnie art. 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty:

• lekarz wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską, indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską w miejscu wezwania może zatrudniać osoby niebędące lekarzami do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy),
• lekarz lub lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską lub grupową praktykę lekarską lub grupową specjalistyczną praktykę lekarską, prowadzący odpowiednio staż podyplomowy, szkolenie specjalizacyjne lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego, może zatrudniać lekarza lub lekarza dentystę w celu odbywania przez niego stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego,
• lekarz lub lekarz dentysta, o którym mowa powyżej, jest zobowiązany do poinformowania organu prowadzącego rejestr o zatrudnieniu lekarza lub lekarza dentysty,
• powyższych przepisów nie stosuje się do indywidualnej praktyki lekarskiej i indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania lub wyłącznie w zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego.

Projekt zmian w zakresie art. 53 ustawy przygotowała Naczelna Rada Lekarska. Zakłada on, że:

• lekarz lub lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską, może zatrudniać innych lekarzy, lekarzy dentystów w celu odbycia przez zatrudnionych stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego,
• lekarz lub lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską, niezatrudniający innego lekarza na warunkach wskazanych powyżej, może zatrudniać jednego lekarza lub lekarza dentystę gdy:
– lekarz lub lekarz dentysta, który ma być zatrudniony jest emerytem lub brakuje mu nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli spełnia warunki do uzyskania prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku,
– lekarzowi lub lekarzowi dentyście wykonującemu indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli spełnia warunki do uzyskania prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku,
– lekarzem lub lekarzem dentystą, który ma być zatrudniony, jest małżonek, wstępny lub zstępny lekarza albo lekarza dentysty wykonującego praktykę,
– okres zatrudnienia ma obejmować okres przemijającej niemożności osobistego udzielania świadczeń zdrowotnych lub niektórych świadczeń zdrowotnych przez lekarza bądź lekarza dentystę wykonującego indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską.
• lekarz bądź lekarz dentysta zatrudniający innego lekarza lub lekarza dentystę jest zobowiązany do poinformowania organu prowadzącego rejestr o zatrudnieniu oraz o rozwiązaniu stosunku pracy, wskazując imię i nazwisko oraz numer prawa wykonywania zawodu zatrudnionego lekarza, lekarza dentysty oraz okoliczność z powyższej listy, uzasadniającą zatrudnienie w praktyce.

Pacjenci, wskutek wszechobecnych reklam i wyedukowani w internecie, przychodzą do gabinetu, oczekując wstawienia implantów. Nie chcą leczyć własnych zębów. Musimy często „zawracać rzekę” – mówi w wywiadzie dla Dentowizji dr Daniel Domagała, polski stomatolog, pracujący w Stanach Zjednoczonych. Wywiad zarejestrowany podczas Kongresu Polonii Medycznej w Warszawie.

AF na podst. NIL
Fot. rgerber, pixabay.com