NRL: „Nie zatrudniajcie niekompetentnych medyków!”

Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej prof. Andrzej Matyja skierował do dyrektorów szpitali list, w którym apeluje, by nie zatrudniali w swoich placówkach medyków o niezweryfikowanych kwalifikacjach i kompetencjach zawodowych, a także bez znajomości języka polskiego, co umożliwia ustawa o kadrach medycznych.

Przypomnijmy – 30 grudnia 2020 r. w życie weszła ustawa o kadrach medycznych. Umożliwia ona osobom, które uzyskały dyplom lekarza/lekarza dentysty wykonywanie zawodu w Polsce na określony zakres czynności zawodowych. Z procedury tej może skorzystać każda osoba, niezależnie od obywatelstwa, która uzyskała kwalifikacje lekarza/lekarza dentysty poza terytorium UE i spełnia określone warunki. Pisaliśmy o tym tutaj.

Zdaniem środowiska lekarskiego, ustawa w praktyce pozwala na zatrudnianie w placówkach medycznych osób o niezweryfikowanych kwalifikacjach i kompetencjach zawodowych, a także bez znajomości języka polskiego. O to, by dyrektorzy szpitali powstrzymali się od zatrudniania takich osób, zaapelował prezes Naczelnej Rady Lekarskiej prof. Andrzej Matyja.

– Samorządy zawodów medycznych negatywnie oceniły opisane powyżej regulacje uznając, że stanowią one bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa pacjentów. Większość parlamentarna zignorowała nasz głos i poparła rozwiązania, które odpowiedzialność finansową za skutki ewentualnych błędów osób dopuszczonych do wykonywania zawodów medycznych przez ministra zdrowia bez weryfikacji ich kwalifikacji, przenoszą na szpitale, w których osoby te zostaną zatrudnione. Kwalifikacje zawodowe tych osób nie będą poddawane przez ministra zdrowia dostatecznej weryfikacji. Ustawa z 27 listopada 2020 r. nie wymaga również, aby osoby te miały jakiekolwiek doświadczenie zawodowe. W skrajnych sytuacjach może być tak, że do wykonywania zawodu lekarza dopuszczone zostaną przez ministra zdrowia również osoby, które nie wykonywały zawodu nigdy albo wykonywały go wiele lat temu – podkreślono w komunikacie.

Zagrożenie dla bezpieczeństwa pacjentów

Według prezesa NRL, konsekwencją zatrudnienia takich osób będzie obniżenie poziomu bezpieczeństwa pacjentów oraz zwiększone ryzyko wystąpienia zdarzeń niepożądanych skutkujących odpowiedzialnością finansową szpitala. – Zatrudnianie personelu o niezweryfikowanych kwalifikacjach zawodowych, bez znajomości języka polskiego lub z jego niewystarczającą znajomością, będzie ponadto zaburzało dotychczasowy przebieg opieki medycznej, wiążąc pozostały personel medyczny w czynnościach nadzoru lub kontroli nad tymi osobami. Co więcej, przyjęcie przez innego lekarza nadzoru nad taką osobą może, w przypadku wystąpienia w skutek niekompetencji tej osoby szkody, prowadzić do pociągnięcia lekarza nadzorującego do odpowiedzialności zawodowej, cywilnej, a nawet karnej. Ograniczony zakres czynności zawodowych, do których uprawnione będą te osoby, będzie dodatkowo komplikował proces leczenia – dodano.

Możliwe problemy z komunikacją

Według prof. Andrzeja Matyi zatrudnienie osób bez wystarczającej znajomości języka polskiego będzie rodzić poważne problemy komunikacyjne, dotyczące zarówno komunikacji z pacjentem i pozostałym personelem, jak i prowadzenia dokumentacji medycznej, która stanowi podstawę rozliczeń z publicznym płatnikiem. – Jesteście Państwo, jako dyrektorzy szpitali, odpowiedzialni za zapewnienie swoim pacjentom profesjonalnej pomocy medycznej oraz bezpiecznych warunków jej udzielania. Dlatego ufam, że w trosce o wysokie standardy opieki medycznej, bezpieczeństwo zdrowotne Waszych pacjentów oraz bezpieczeństwo finansowe szpitali, nie będą Państwo podejmowali decyzji o zatrudnieniu osób, których kwalifikacje zawodowe nie zostały w sposób dostateczny zweryfikowane – podsumował prezes NRL.

– Samorząd to grupa zapaleńców, ale do sukcesu swoich działań potrzebują wsparcia pozostałych lekarzy – mówi Dariusz Paluszek, członek prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej. Przyznaje, że część lekarzy nie ma pełnej świadomości tego, czym zajmują się izby lekarskie.

Źródło: https://nil.org.pl/