Związek Przedsiębiorców i Pracodawców popiera e-zwolnienia
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców popiera e-zwolnienia
Wprowadzenie obowiązkowych e-zwolnień to krok w stronę postępującej informatyzacji służby zdrowia, a to należy ocenić pozytywnie – tak wynika z opublikowanego 27 lutego br. stanowiska Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Od 1 lipca 2018 r. jedyną obowiązującą formą zwolnienia będzie zwolnienie elektroniczne. Do tej pory lekarz miał wybór pomiędzy wystawieniem tradycyjnego papierowego zwolnienia, a wprowadzeniem do systemu informatycznego zwolnienia elektronicznego. – Z danych, którymi dysponujemy, wynika że lekarze rzadko korzystają z tej możliwości – powiedział Marcin Nowacki, wiceprezes ZPP – W 2016 r. wystawiono prawie 500 tys. zwolnień elektronicznych. Może się wydawać, że to spora liczba, ale w tym samym czasie zwolnień papierowych było aż prawie 20 milionów. Te dane dobrze pokazują, jak mało popularnym rozwiązaniem jest w tej chwili elektroniczne zwolnienie – dodał.
Aktualnie obowiązujący system, w którym dominującą formą jest wciąż zwolnienie papierowe ma – zdaniem ZPP – wiele wad. Obieg fizycznych papierowych dokumentów, pochłania więcej czasu i pracy niż wymiana informacji w drodze elektronicznej, w ramach której informacja o wystawieniu zwolnienia pojawia się natychmiast w systemie informatycznym. Bieżący stan prawny powoduje również daleko idące konsekwencje finansowe, które obciążają przede wszystkim pracodawców. Przedsiębiorcy płacą aż ponad 860 tys. zł rocznie w wypłatach związanych z wystawionymi zwolnieniami obejmującymi okres do 7 dni. To właśnie w ich przypadku skala nadużyć jest największa. – Zwolnienie lekarskie wystawione w formie papierowej trzeba dostarczyć pracodawcy w terminie 7 dni od jego wystawienia – przypomniał Nowacki. – W związku z tym zwolnienia obejmujące okres poniżej 7 dni znajdują się de facto poza jakąkolwiek kontrolą. Mamy do czynienia z przypadkami nadużyć w tym zakresie, co prowadzi do tego, że przedsiębiorcy tracą realne pieniądze – stwierdził.
Poza kwestiami finansowymi, w stanowisku zwraca się uwagę na fakt, że przedsiębiorca, uzyskując informację o zwolnieniu natychmiast, będzie w stanie szybciej znaleźć zastępstwo za pracownika nieobecnego z powodu choroby. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców podkreśla, że popiera wszelkie rozwiązania służące informatyzacji opieki zdrowotnej, w tym również wprowadzenie obowiązkowych elektronicznych zwolnień. Warto zaznaczyć, że e-zwolnienia to jedynie element szerszego pakietu działań, do którego zalicza się również wprowadzanie e-recept. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców wyraża nadzieję, że informatyzacja i cyfryzacja polskiej opieki zdrowotnej będzie szła coraz dalej, ponieważ ostatecznie, na rozwiązaniach takich zyskują wszyscy zainteresowani – od lekarzy, którym coraz mniej czasu będzie zajmowało dopełnianie administracyjnych obowiązków, poprzez przedsiębiorców, aż najważniejszych uczestników całego systemu, czyli pacjentów.
Andrzej bardzo bał się wizyty u dentysty. Efekt – przez lata zaniedbał swoją jamę ustną. Dziś jest jednym z pacjentów, którym Kol-Dental Plandent Division przywraca uśmiech.
AF
Fot. Stock Snap, pixabay.com
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób. Zgodnie z nowymi...
W 2023 r. przedsiębiorców czeka najwyższa w historii podwyżka składek ZUS. Wyniosą one 1418,48 zł miesięcznie, czyli o 207,2 zł więcej niż obecnie. Do tego doliczyć trzeba 9% składki zdrowotnej. Wysokość składek ZUS zależna jest od stawki przeciętne...
Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców. Na zmianach zyska 93% wszystkich przedsiębiorców. System obliczania składek ma być bardziej przejrzysty, zlikwidowany zostanie również obowi...
Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. W związku z tym zmieni się wysokość składek na ubezpieczenia społeczne obliczanych przez przedsiębiorców. W 2023 r. kwota prognozowane...
– Związek Pracodawców Stomatologii powstał wiosną 2020 r. jako odpowiedź na rosnące problemy dentystów zajmujących się nie tylko leczeniem pacjentów, ale także prowadzeniem klinik stomatologicznych – mówi dr n. med. Małgorzata Bartoszcze-Tomaszewska,...
Minimalne składki ZUS dla przedsiębiorców przekroczą w 2024 r. kwotę 1600 zł. Do tego trzeba będzie doliczyć jeszcze składkę zdrowotną. Skala wzrostu wyniesie więcej niż oczekiwali ekonomiści. Wyliczenie składek ZUS na 2024 r. jest możliwe po przyję...
1 stycznia 2025 r. rozpoczął działalność system e-Doręczeń, który ma doprowadzić do transformacji korespondencji wysyłanej przez podmioty publiczne z papierowej na elektroniczną. Wdrożenie systemu e-Doręczeń jest obowiązkowe także dla przedsiębiorców...
Początek roku to jak zwykle okres zmian w prawie, aktualizacji przepisów i... podwyżek. Sprawdziliśmy, na co szczególną uwagę powinni zwrócić lekarze dentyści. 1 stycznia weszła w życie część przepisów nowej ustawy o wyrobach medycznych. Jest to m.i...
Łącznie nieco ponad 1600 zł wyniosą składki ZUS w 2024 r. dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Do tego doliczyć należy jeszcze składkę zdrowotną, której wysokość zależy m.in. od formy opodatkowania. Składki ZUS dla osób prowadzących działa...
Rząd przyjął projekt w sprawie zmian w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców od 2025 r. Zakłada on, że przychody ze sprzedaży środków trwałych (np. nieruchomości) nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Jak czytamy w komunikac...
ZUS opublikował na swojej stronie internetowej informację o minimalnej składce na ubezpieczenie zdrowotne w 2023 r. dla przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych lub w formie karty podatkowej. Jak przypomniano, minimalna wysokość podstawy...
