Co musi się stać, by asystentka dostała podwyżkę?
Co musi się stać, by asystentka dostała podwyżkę?
Podwyżka to drażliwy temat w każdym zawodzie. Wiele osób w pierwszej kolejności boi się, by nie stracić pracy i o wyższym wynagrodzeniu nawet nie wspomina. Asystentka stomatologiczna nie jest jednak w tym względzie na straconej pozycji i ma co najmniej kilka możliwości manewru.
Sama rozmowa zazwyczaj nie wystarcza. Istnieje jednak argument, który jest w stanie przekonać niemalże każdego szefa, by więcej płacił swojemu pracownikowi – o ile ten pomoże mu zwiększyć zyski lub zmniejszyć koszty działalności. A asystentka wiele może w tym zakresie zdziałać.
Co przemówi na twoją korzyść?
1. Świetna znajomość sprzętu, cen, rodzajów materiałów i firm, które je sprzedają. Jeśli pozyskasz wiedzę co, gdzie, za ile i u kogo kupić – na pewno zostanie to przez szefa docenione. Jeśli zajmiesz się składaniem zamówień i będziesz potrafiła znajdować w tym zakresie optymalne rozwiązania – przyczynisz się do zmniejszenia kosztów i oszczędności. Zdejmiesz tym samym z głowy szefa problem ze składaniem i monitorowaniem zamówień oraz przymnożysz mu dodatkowych środków.
2. Oszczędzaniu sprzyja także dobra organizacja pracy gabinetu. Jeśli będziesz w szybkim tempie przygotowywać stanowisko do przyjmowania pacjentów – zyskasz czas, by stomatolog mógł przyjąć ich więcej. Podobnie jest z dbałością o grafik – przypominanie o wizytach, czuwanie, by nie figurowały w nim „martwe dusze”, szybka reakcja na sytuacje, gdy pacjenci odwołują wizyty, sprawi, że lekarz nie będzie marnował czasu i pieniędzy.
3. Możesz zaproponować swojemu szefowi, że poprowadzisz stronę gabinetu na Facebooku – zadbasz o dobre zdjęcia placówki, będziesz informować o bieżących wydarzeniach, zmianach, nawiązywać relacje z pacjentami, wymyślać dla nich aktywności, promocje i konkursy. Możesz też spróboiwać wykreować na tej stronie swego szefa jako stomatologiczny autorytet. Facebook to świetne narzędzie marketingowe, które pozwala na pozyskiwanie nowych pacjentów i podtrzymanie relacji z dotychczasowymi.
4. Generalnie – wszelkie pomysły marketingowe, których efektem jest przyciągnięcie do gabinetu nowych pacjentów, są mile widziane. Warto również pamiętać o utrzymywaniu efektywnej komunikacji z aktualnymi pacjentami. Dobrze jest mieć świadomość, że asystentka jest wizytówką gabinetu stomatologicznego i jeśli nie przekona pacjentów do siebie – raczej nie pozyska ich do gabinetu. ("Ważne umiejętności komunikacyjne")
Mając takie argumenty w ręku – szefowi będzie trudno odmówić płacenia ci większej pensji. A jeśli mimo wszystko odmówi – zawsze pozostaje „argument ostatniej szansy” – sugestia, że konkurencja poszukuje przedsiębiorczych asystentek 🙂
BZ
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Rośnie odsetek mieszkańców Europy, dla których leczenie u dentysty stanowi poważne wyzwanie pod względem finansowym. Z badania pod nazwą „Atlas zdrowia stomatologicznego” wynika, że co piąty obywatel Unii Europejskiej (bez Cypru, ale z Wielką Brytani...
Około 40% osób mieszkających w Wielkiej Brytanii ma nadal trudności z umówieniem się na wizytę w gabinecie dentystycznym Narodowej Służby Zdrowia (NHS). Tak wynika z najnowszego raportu przeprowadzonego przez firmę Healthwatch UK. Wyniki raportu wska...
Komisja stomatologiczna NIL przypomina, że gabinet stomatologiczny nie musi zatrudniać doradcy ADR – czyli doradcy ds. bezpieczeństwa transportu towarów niebezpiecznych – jeśli masa wywożonych odpadów medycznych określonych kodem UN 3291 nie przekrac...
Jeżeli decydujesz się przeczytać ten tekst, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zmagasz się z problemami związanymi z efektywnym przywództwem. Jak je pokonywać i osiągnąć sukces w stawaniu się dobrym szefem, który zarządza zgranym, świadomym i odpow...
Wstrząsy w stomatologii firmowanej przez Narodową Służbę Zdrowia (NHS) nie omijają najmniejszego, a zarazem najuboższego kraju Zjednoczonego Królestwa – Walii. Tamtejsi pacjenci NHS będą mieli prawo do tylko jednej wizyty kontrolnej rocznie, a powode...
Na stronie internetowej Śląskiej Izby Lekarskiej w Katowicach pojawił się poradnik dla lekarzy i lekarzy dentystów dotyczący Polskiego Ładu, który wchodzi w życie 1 stycznia 2022 r. Wchodzący w życie 1 stycznia 2022 r. Polski Ład to największa od la...
Publiczna stomatologia w Polsce umiera. Z roku na rok spada liczba gabinetów współpracujących z NFZ-em, przede wszystkim ze względu na niskie, zupełnie nierynkowe stawki za leczenie – informuje „Gazeta Prawna”. Największy spadek liczby publicznych ga...
Choć informacje o problemach Brytyjczyków z dostępem do tańszego leczenia stomatologicznego w ramach NHS powracają jak mantra, nie jest to jedyny problem, z jakim mierzą się pacjenci ze Zjednoczonego Królestwa. Rośnie także odsetek tych, którzy nie m...
– Obowiązek ustawicznego kształcenia to nie tylko książeczka, w której zbieramy punkty edukacyjne. Każdy lekarz dentysta musi przez cały czas się szkolić i musi sam to rozumieć, bo inaczej będzie odstawał od reszty i nie odnajdzie się w zawodzie – mó...
Nawet około 1,5 mln mieszkańców Holandii - czyli blisko 10% tamtejszego społeczeństwa - nie stać na leczenie stomatologiczne - poinformował holenderski portal NOS.nl. Od 2006 r. opieka stomatologiczna nie jest objęta w Holandii podstawowym ubezpiecze...
Lekarz stomatolog z Wielkiej Brytanii został wykreślony przez Generalną Radę Stomatologiczną (General Dental Council; GDC) z listy dentystów praktykujących na terenie Zjednoczonego Królestwa. Stało się to po ujawnieniu licznych przypadków molestowani...
![Zawód higienistki i asystentki – możliwości i wyzwania w świetle nowej ustawy [webinar]](https://dentonet.pl/wp-content/uploads/2024/04/Webinar_Haleon_artykul-97x68.png)
