USA: Kobiety dentystki – większe zróżnicowanie, niższe zarobki

Wśród pań wykonujących zawód lekarza stomatologa w Stanach Zjednoczonych występuje większe zróżnicowane pod względem rasy, pochodzenia etnicznego, narodowości oraz języka niż w przypadku dentystów-mężczyzn. Panie zarabiają także mniej niż stomatolodzy płci męskiej.

Z badania przeprowadzonego przez naukowców ze State University of New York (SUNY) wynika, że większa różnorodność kobiet stomatologów (m.in. pod względem językowym, etnicznym, a także niższych zarobków) może pomóc w poprawie dostępu Amerykanów do opieki dentystycznej.

Kiedy kobiety-dentyści będą stanowiły większość

Obecnie już około 50% studentów stomatologii w USA stanowią kobiety. Trend ten skłonił badaczy z SUNY do szukania odpowiedzi na pytania o to, jak płeć stomatologów może wpływać na rozmieszczenie tej grupy zawodowej w kraju, a także jej zdolność do zaspokajania potrzeb pacjentów, także tych z grup wymagających szczególnej pomocy.

Aby ocenić zróżnicowanie wśród dentystów pod względem płci, naukowcy przeanalizowali dane z badania American Community Survey z lat 2014–2018. Spośród prawie 149 000 czynnych wówczas zawodowo dentystów 31,1% stanowiły kobiety. Oznacza to, że pań jest coraz, ponieważ w podobnym badaniu obejmującym lata 2009–2013 tylko co czwarty amerykański stomatolog (25%) był kobietą.

Mniej godzin pracy i niższe zarobki

Z badania wynika, że średni roczny dochód kobiety stomatologa wyniósł około 157 500 USD, podczas gdy dentyści mężczyźni zgłaszali dochody w wysokości ponad 210 000 USD. Ponadto więcej niż co trzecia (37%) pani stomatolog zarabiała rocznie mniej niż 100 000 USD, a odsetek mężczyzn mających takie dochody wyniósł 25%. Największa różnica w dochodach pod względem płci dotyczyła grupy wiekowej 35–44 lat – pobory mężczyzn były 1,7 raza wyższe niż ich koleżanek po fachu.

Ponadto kobiety dentystki częściej były pracownikami (55% do 34%) niż właścicielami gabinetów. Jednocześnie panie nieco mniej czasu poświęcały na pracę – wśród stomatologów, którzy pracowali mniej niż 30 godzin tygodniowo, więcej było kobiet (13%) niż mężczyzn (9%). A wśród najstarszych wiekowo (powyżej 65. roku życia) czynnych zawodowo dentystów panie częściej pracowały w niepełnym wymiarze godzin.

Autorzy artykułu zauważyli, że decyzja o pracy w niepełnym wymiarze godzin może być przynajmniej do pewnego stopnia związana z opieką nad dziećmi. Podobnie we wcześniejszych badaniach studentów stomatologii, studentki częściej angażowały się w opiekę nad dziećmi niż ich koledzy ze studiów. Ponadto badanie to wykazało, że prawdopodobieństwo pracy w niepełnym wymiarze godzin wzrasta wraz z liczbą dzieci.

– W przypadku osób z dwójką dzieci istniało 1,5 raza większe prawdopodobieństwo, że dentystka będzie pracowała w niepełnym wymiarze godzin, a przy trójce czy większej liczbie dzieci było to prawie dwa razy bardziej prawdopodobne, w porównaniu do bezdzietnych dentystów – napisali autorzy badania z grupy kierowanej przez Margaret Langelier, dyrektor Centrum Badań nad Pracownikami Zdrowia Jamy Ustnej na Uniwersytecie Stanu Nowy Jork.

Dentystki – częściej rasy innej niż biała, dwujęzyczne i urodzone poza USA

Kobiety dentystki były również bardziej zróżnicowane pod względem rasowym i etnicznym niż ich koledzy po fachu. Tylko około 60% pań stomatologów było rasy białej, nie-latynoskiej, w porównaniu do 78% stomatologów płci męskiej.

Wśród dentystek wyższy był również odsetek osób urodzonych za granicą – dotyczyło to co trzeciej pani stomatolog (33%) i 19% mężczyzn dentystów. Ponadto 36% kobiet stomatologów było dwujęzycznych w porównaniu do zaledwie 20% mężczyzn.

Kobiety stomatolodzy poprawią dostęp do leczenia

Autorzy badania zauważyli, że mimo utrzymywania się różnic w dochodach kobiet i mężczyzn, w USA postępuje dywersyfikacja zawodu lekarza stomatologa i staje się on bardziej reprezentatywny dla populacji kraju. To z kolei może przynieść korzyści – zwłaszcza grupom bardziej zaniedbanym, ponieważ dostęp do opieki zdrowotnej poprawia się, gdy lekarze są tej samej rasy i pochodzenia etnicznego co ich pacjenci.

Badanie pt. „Evaluating the Impact of Dentists’ Personal Characteristic on Workforce Participation” zostało opublikowane w grudniu 2021 roku przez Oral Health Workforce Research Center School of Public Health, University at Albany.

Cyfryzacja zmienia stomatologię, ale czy wciąż są obszary, w których lekarze stomatolodzy widząc jej ograniczenia – mimo opcjonalnej dostępności – stosują rozwiązania analogowe, tradycyjne? – Nie da się wejść w świat cyfrowy bez procedur analogowych – odpowiada dr Ewa Chomik.

T.H.

źródła: https://www.drbicuspid.com/index.aspx?sec=sup&sub=pmt&pag=dis&ItemID=329972

https://www.chwsny.org/wp-content/uploads/2021/12/OHWRC-Evaluating-the-Impact-of-Dentists-Personal-Characteristics-on-Workforce-Participation-2021-2.pdf