Ustawa o pensjach w ochronie zdrowia podpisana przez prezydenta

Prezydent Andrzej Duda we wtorek 28 czerwca podpisał ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zmiany zaczną obowiązywać 1 lipca.

Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego obejmuje osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę w podmiotach świadczących usługi ochrony zdrowia. Określa się w niej najniższe gwarantowane prawem wysokości wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników medycznych i niemedycznych, czyli lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek, położonych, ratowników medycznych, techników diagnostycznych itp.

Zależnie od zawodu, kwalifikacji oraz wykształcenia, wynagrodzenia ustala się na podstawie tzw. współczynnika pracy. Ustawa dotyczy pensji minimalnych – mogą być one powiększane o rozmaite dodatki, np. za staż pracy.

Po podpisaniu ustawy przez prezydenta dla lekarza/lekarza dentysty ze specjalizacją współczynnik wynosić będzie 1,45 – a więc po 1 lipca 2022 r. wynagrodzenie minimalne wyniesie 8210,67 zł brutto. Dla lekarza/lekarza dentysty bez specjalizacji współczynnik wyniesie 1,19 – najniższa pensja to 6738,41 zł brutto. Lekarz stażysta/lekarz dentysta stażysta otrzyma wynagrodzenie minimalne 5379,40 zł brutto (współczynnik 0,95). Magister pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją zarobi co najmniej 7 304 zł brutto, zaś ratownik medyczny albo pielęgniarka ze średnim wykształceniem – 5 323 zł brutto.

Wcześniej Sejm odrzucił wszystkie poprawki zgłoszone przez Senat do ustawy. Najważniejsze zakładały podniesienie o 0,25 współczynników pracy dla wszystkich grup zawodowych.

– Stomatologów zepchnięto do rynku prywatnego. Nie ma presji na lepsze finansowanie publicznej stomatologii – mówi Dariusz Paluszek, przewodniczący komisji ds. lekarzy dentystów OIL w Warszawie, pytany o przyczyny wciąż zbyt niskich nakładów NFZ na leczenie stomatologiczne.

Źródło: https://www.prezydent.pl/