Tajemnica zawodowa w pracy asystentki stomatologicznej
Tajemnica zawodowa w pracy asystentki stomatologicznej
Wszelkie informacje uzyskiwane przez asystentkę stomatologiczną w trakcie pracy z pacjentem, a związane bezpośrednio z nim, jak i jego stanem zdrowia, są zaliczane do tzw. danych wrażliwych. Asystentka stomatologiczna jest więc zobowiązana do ścisłego przestrzegania tajemnicy zawodowej.
W polskim prawie co prawda nie istnieją przepisy dotyczące tajemnicy zawodowej u asysty stomatologicznej, ale nie oznacza to, że grupa ta jest zwolniona z jej przestrzegania. Regulacje tego typu są bowiem zarówno elementem szeroko rozumianej etyki w pracy asystentek stomatologicznych, jak i wynikają z ustaw o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, o zawodzie pielęgniarki i położnej oraz Kodeksu Etyki Lekarskiej.
Zgodnie z art. 40 ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, tajemnica lekarska to wszelkie informacje związane z pacjentem, uzyskane w związku z wykonywaniem przez lekarza obowiązków zawodowych. Zapis ten znajduje zastosowanie także w pracy asysty stomatologicznej – tajemnicą zawodową są dla tej grupy wszystkie dane uzyskane w trakcie wykonywania czynności zawodowych. W przypadku asystentek, są to zarówno informacje pozyskane podczas bezpośredniej pracy z pacjentem, jak również wynikające z prowadzonej często przez asystentki stomatologiczne dokumentacji medycznej. Uściślając – do danych podlegających tajemnicy zawodowej zaliczają się: informacje związane z chorobami i leczeniem pacjenta, jego dane personalne (imię, nazwisko, adres, numer PESEL, numer telefonu, mail itp.), a także różne fakty dotyczące sytuacji rodzinnej, zawodowej czy finansowej pacjenta,, uzyskane w związku z wykonywaniem czynności zawodowych przez asystę. Co ważne, tajemnica zawodowa obowiązuje asystentki nawet w przypadku, gdy dany pacjent przestanie korzystać z usług danej kliniki oraz po jego śmierci.
Kiedy asystentka stomatologiczna jest zwolniona z przestrzegania tajemnicy zawodowej? Sytuacje, w których dopuszczalne staje się ujawnienie danych dotyczących pacjenta również zostały wyszczególnione we wspomnianych powyżej aktach prawnych. Zalicza się do nich:
• pisemne wyrażenie przez pacjenta zgody na udostępnienie jego dokumentacji medycznej osobie trzeciej (o tym, kiedy i komu należy udostępniać dokumentację medyczną pacjentów można przeczytać tutaj),
• przeprowadzenie badania na żądanie uprawnionych na podstawie odrębnych ustaw organów i instytucji (wówczas należy poinformować o stanie zdrowia pacjenta wyłącznie te organy i instytucje),
• sytuacja, w której zachowanie tajemnicy zawodowej może zagrażać życiu lub zdrowiu pacjenta lub innych osób,
• konieczność przekazania informacji o pacjencie lekarzowi sądowemu,
• potrzeba przekazania niezbędnych informacji o pacjencie związanych z udzielaniem świadczeń zdrowotnych innemu lekarzowi lub uprawnionym osobom uczestniczącym w udzielaniu tych świadczeń.
W przypadku lekarzy, bezzasadne złamanie tajemnicy lekarskiej grozi wyciągnięciem odpowiedzialności zawodowej przed Sądem Lekarskim, odpowiedzialności karnej lub cywilnej. U asystentek nie ma aż takich obostrzeń, ale należy mieć świadomość, że pacjent może dochodzić zadośćuczynienia za ewentualne złamanie tajemnicy zawodowej przez asystentkę stomatologiczną na gruncie cywilnym. Z kolei dla pracodawcy jest to uzasadniony powód do zwolnienia dyscyplinarnego.
W kwietniu br. w Łodzi odbyła się III Ogólnopolska Konferencja Higienistek i Asystentek Stomatologicznych Asysdent. Szczegółową relację z tego wydarzenia przygotowała dla naszych Czytelników Dentowizja.
AF
Fot. Wikipedia.org
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Światowa Organizacja Zdrowia uznała, że wypalenie zawodowe jest chorobą zawodową i od 2022 r. będzie można w związku z nim uzyskać zwolnienie lekarskie. ZUS obawia się, że wiele z nich może być bezzasadnych – informuje portal pomorska.pl.Jak mówi w r...
Zbliżają się wakacje, a więc czas, w którym do gabinetów stomatologicznych zgłasza się większa niż zazwyczaj liczba pacjentów z mechanicznymi urazami zębów. Warto więc znać podstawową klasyfikację tego typu kontuzji.Na urazy mechaniczne zębów narażon...
Ergonomia pracy, bezpieczeństwo w gabinecie, współpraca zespołu stomatologicznego, praca w powiększeniu, wypalenie zawodowe – to główne, ale nie wszystkie, tematy Asysdentu poruszane w części wykładowej tej największej w Polsce konferencji dla higien...
Minister edukacji narodowej ogłosił prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy. Najbardziej poszukiwani w skali całego kraju są wykwalifikowani pracownicy techniczni, ale w wielu wo...
Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej zaapelowało, by zakażenie wirusem SARS-CoV-2 lekarzy oraz lekarzy dentystów było uznawane za chorobę zawodową. – Oczekujemy, że w przypadku, gdy na chorobę zakaźną wywołaną wirusem SARS-CoV-2 zachoruje lekarz albo ...
Jeden z najbardziej opiniotwórczych dzienników w Stanach Zjednoczonych – New York Times – opublikował zestawienie profesji, których przedstawiciele są najbardziej narażeni na zakażenie wirusem COVID-19. Długą listę zawodów otwierają lekarze stomatolo...
Pracując bezpośrednio z pacjentem i wykonując czynności medyczne, higienistki i asystentki stomatologiczne są narażone na wiele zagrożeń – ryzyko błędu popełnionego podczas zabiegu i związane z nim roszczenia finansowe ze strony pacjenta, zniszczenie...
Zgodnie z rozporządzeniem ministerstwa zdrowia, choroba COVID-19 wywoływana przez zakażenie wirusem SARS-CoV-2 po spełnieniu określonych warunków może być uznawana za chorobę zawodową. Z treści pisma wystosowanego przez ministerstwo zdrowia do Naczel...
Jak nie dopuścić do wypalenia zawodowego? Co robić po pracy, aby od niej skutecznie odpocząć? I dlaczego jest to ważne w rozwoju zawodowym i pracy na najwyższym poziomie?O tym rozmawiają higienistki stomatologiczne w piątej, ostatniej już odsłonie "S...
- Ergonomia w stomatologii to poziom fizyczny, a więc pozycja przy pracy; poziom emocjonalny, a więc relacje w zespole i między zespołem a pacjentem; oraz poziom organizacji pracy - mówi w rozmowie z Dentonetem dr Tomasz Dzieniakowski, współzałożyci...
Prezydium NRL apeluje o nowelizację przepisów, która pozwoli na szybsze uwzględnienie COVID-19 jako choroby zawodowej osób wykonujących zawody medyczne, w tym lekarzy i lekarzy dentystów. Jak czytamy w komunikacie, NRL po raz kolejny zwraca uwagę na...
Dodaj komentarz (0 komentarzy)
Każdy komentarz zostanie poddany moderacji