Dentonet
LEKARZ
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Marketing
Podatki
Prawo
Strefa relaksu
Technologie
Wiedza

Przepisy o minimalnych pensjach w służbie zdrowia weszły w życie

0 Komentarze | Publikacja:
Poleć artykuł Drukuj artykuł Wielkość czcionki - +
Przepisy o minimalnych pensjach w służbie zdrowia weszły w życie

Przepisy o minimalnych pensjach w służbie zdrowia weszły w życie

Wczoraj weszła w życie ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Nowe przepisy określają sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz harmonogram dochodzenia do jego docelowego poziomu.

Zgodnie z zapisami ustawy, najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie ustalane jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok ustalenia, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Do końca 2019 r. – zamiast przeciętnego wynagrodzenia – przyjmowana będzie kwota 3 900 zł brutto.

Współczynnik pracy został określony w załączniku do ustawy. Załącznik ten przyporządkowuje pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych do 10 grup zawodowych. Wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom wykonującym zawód medyczny zatrudnionym na poszczególnych kategoriach stanowisk pracy będzie uzależniona od poziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik (wykształcenie na poziomie wyższym, średnim, posiadanie specjalizacji).

I tak, zgodnie z ustawą, minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych będą prezentować się następująco:
• lekarze ze specjalizacją – 6,4 tys. zł,
• lekarze z I stopniem specjalizacji – 5,9 tys. zł,
• lekarze bez specjalizacji – 5,3 tys. zł,
• lekarze stażyści – 3,7 tys. zł,
• farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem i specjalizacją – 5,3 tys. zł,
• farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem bez specjalizacji – 3,7 tys. zł,
• pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją – 5,3 tys. zł,
• pielęgniarki bez tytułu magistra ze specjalizacją – 3,7 tys. zł,
• pielęgniarki bez tytułu magistra i bez specjalizacji – 3,2 tys. zł,
• fizjoterapeuci i inni pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem – 3,2 tys. zł.

Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego zostanie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego, do końca 2021 r. Od 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny nie będzie mogło być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone na 31 grudnia 2021 r.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało pracownikowi wykonującemu zawód medyczny, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy.

Zdaniem rządu, ustawa ma służyć zwiększeniu zainteresowania kształceniem w zawodach medycznych, promowaniu podejmowania zatrudnienia na terenie kraju oraz zachęceniu już zatrudnionej kadry do podwyższania kwalifikacji zawodowych w drodze specjalizacji. Ponadto, ma stanowić systemowe rozwiązanie prawne zmierzające do zniwelowania w latach 2017-2021 dysproporcji w zakresie poziomu wynagrodzeń podstawowych grup pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Zaproponowane w ustawie minimalne wynagrodzenia nie są jednak zadowalające dla środowiska pracowników ochrony zdrowia. – Projekt rządowy przewiduje utrwalenie obecnych, niesprawiedliwie niskich płac pracowników medycznych i jest kontynuacją zasady, że podstawą funkcjonowania publicznej ochrony zdrowia jest wyzysk jej pracowników. Skutek jest taki, że pracownicy ochrony zdrowia odchodzą od zawodu lub emigrują w celach zarobkowych, a ci, co zostają, muszą pracować ponad siły, aby godnie żyć. Uderza to ostatecznie w chorych – pisał już po przyjęciu projektu przez Sejm Krzysztof Bukiel, przewodniczący ZK OZZL.

– Dużo mówi się o niebotycznych wynagrodzeniach lekarzy. Czas zmierzyć się z mitem o tych wysokich wynagrodzeniach – mówił podczas konferencji w Naczelnej Izbie Lekarskiej Grzegorz Krzyżanowski, członek NRL, przewodniczący zespołu ds. lekarzy zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W praktyce, oferowane lekarzom stawki wynagrodzenia w większości województw nie przekraczają 50% postulowanego przez samorząd lekarski minimalnego wynagrodzenia dla danej grupy lekarzy.

AF
Fot. Frycyk01, pixabay.com


POWIĄZANE ARTYKUŁY

COVID-19 - Dentonet.pl
Amnesty International: 3000 ofiar pandemii w służbie zdrowia Lekarz

Amnesty International opublikowała raport na temat sytuacji pracowników służby zdrowia w wybranych państwach w obliczu pandemii koronawirusa. Podano w nim, że z powodu COVID-19 na całym świecie życie straciło więcej niż 3000 osób związanych zawodowo ...

"Scientific Reports": życie człowieka zapisane… w zębach Lekarz

Naukowcy z Uniwersytetu w Nowym Jorku przeanalizowali budowę i skład zębów 15 chętnych osób. Okazało się, że można z nich wyczytać wiele informacji o życiu każdego pacjenta – informuje "Scientific Reports". Według naukowców z New York University, z ...

ubezpieczenie grupowe - Dentonet.pl
Grupowe ubezpieczenie na życie w pracy - co daje? [poradnik] Asysta

Nasz pracodawca może zaoferować nam możliwość zakupu ubezpieczenia grupowego. Czy taka oferta się opłaca? Na czym właściwie polega ubezpieczenie grupowe? Sprawdzamy, czy jest to korzystne rozwiązanie i czy warto się na taką opcję decydować. Zanim zd...

ROZWIŃ WIĘCEJ
zmiany w kodeksie karnym - Dentonet.pl
Zmiany w kodeksie karnym wchodzą w życie. Co to oznacza dla lekarzy? Lekarz

W życie wchodzi nowelizacja art. 37a kodeksu karnego, która wprowadza duże zmiany w karaniu lekarzy i lekarzy dentystów za tzw. błędy medyczne. Nowelizacja kodeksu karnego wprowadzona w ramach tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 budzi olbrzymie kontrower...

analiza pracy gabinetu - Dentonet.pl
Życie po COVID-19: przygotuj plan powrotu do pracy Lekarz

Kryzys związany z chorobą COVID-19 bez wątpienia wywrze głęboki wpływ na przedsiębiorstwa wielu branż, w tym praktyki stomatologiczne. I choć droga do unormowania sytuacji w tym zakresie jest wciąż daleka, już dziś warto zacząć opracowywać plan powro...

Dodaj komentarz (0 komentarzy)

Każdy komentarz zostanie poddany moderacji

Od (imię)
Do (e-mail)
Temat
Treść
255

Wiadomość e-mail została pomyślnie przesłana na adres