Pracownicy chcą do dentysty! Raport firmy Sedlak & Sedlak
Dla 19% przepytanych przez firmę Sedlak & Sedlak pracowników najbardziej oczekiwanym od pracodawcy benefitem pozapłacowym jest opieka stomatologiczna – wynika z raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku”.
W 2018 roku świadczenia dodatkowe przysługiwały 71% pracowników – na ich przyznawanie wpływa m.in. kapitał firmy, jej wielkość oraz branża. Najpopularniejszym benefitem są wciąż karnety na siłownie i do klubów fitness (46,5%) przed ubezpieczeniem na życie (38,3%) oraz pakietami opieki medycznej (36,5%).
Preferencje pracowników odbiegają jednak od oferty pracodawców. Najbardziej atrakcyjny i pożądany jest dla nich pakiet opieki medycznej (48,4%). Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego (20,3%), a na trzecim – opieka stomatologiczna (19,3%).
Jeśli chodzi o wartość świadczeń pozapłacowych, to w ponad 32% przypadków jest to około 200 zł miesięcznie. Nieco ponad 24% ankietowanych otrzymuje co miesiąc benefity o wartości przekraczającej 800 zł miesięcznie.
Koszty otwarcia własnego gabinetu stomatologicznego są bardzo wysokie. Naprzeciw potrzebom lekarzy wychodzą ze swoimi ofertami banki. Lekarze mogą liczyć na ułatwienia.
AF
Fot. StockSnap, pixabay.com
Przewiń, aby wideo odtworzyło się z dźwiękiem
Lazy loading aktywny – odtwarzanie rozpocznie się po pojawieniu się nagrania w kadrze
