Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca asysty
Higiena stomatologiczna
Edukacja
Wokół gabinetu
Warto wiedzieć
Asysdent2

PIP zmieni umowę asysty stomatologicznej na etat ?

0 Komentarze | Publikacja:
Poleć artykuł Drukuj artykuł Wielkość czcionki - +
PIP zmieni umowę asysty stomatologicznej na etat ?

PIP zmieni umowę asysty stomatologicznej na etat ?

Państwowa Inspekcja Pracy niespodziewanie odwiedza gabinet czy klinikę stomatologiczną i sprawdza umowy pracujących tam osób. A następnie doprowadza do przekształcenia umowy zlecenia asystentek stomatologicznych w umowy o pracę. Czy taki scenariusz jest możliwy?

Całkiem niedługo może się okazać, że to będzie możliwe. Ale warto zacząć od początku. Po pierwsze niezapowiedziane wizyty inspektorów to nowość. Polska jak do tej pory była jedynym europejskim krajem, w którym kontroler uprzejmie informował kontrolowanych, że ich bierze pod lupę. A kontrola mogła się odbyć dopiero po tygodniu od tej informacji.

Teraz ma to się zmienić i aż trudno uwierzyć, że wcale nie z powodu zmiany przepisów, a jedynie w wyniku zmiany ich interpretacji. I dlatego Państwowa Inspekcja Pracy będzie działać szerzej i dużo skuteczniej. Czy to w jakimś stopniu może dotyczyć asysty stomatologicznej? Czas pokaże.

Oczywiście taka interpretacja nie spotyka się z nadmiernym entuzjazmem ze strony pracodawców. W ich opinii, nowe formy działania PIP wcale nie będą efektywniejsze i skuteczniejsze w tropieniu nieprawidłowości. Dopatrują się w nich raczej restrykcyjności i zakusów na wolność gospodarczą, a nie działań profilaktycznych, zmierzających do poprawienia warunków pracy.

Wielokrotnie pisaliśmy natomiast o tym, jak różne umowy wiążą asystę stomatologiczną z pracodawcami. Są to począwszy od umów o pracę wszelkie różnego rodzaju umowy zlecenia, czy nawet o dzieło, a także własna działalność gospodarcza. Bywa, że jedna asystentka stomatologiczna pracuje na umowie o pracę, a inna na zleceniu, a wykonują tę samą pracę.

Obecnie trwają dyskusje nad propozycję przyznania inspektorom inspekcji pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. To inspektorzy musieliby ocenić, czy taka umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy. Jak podaje pulshr.pl pomysł ten zostanie poddany pod dyskusję stronom w Radzie Dialogu Społecznego.

To byłaby już rzeczywiście rewolucja. Ale jak na razie prawdopodobnie Państwowa Inspekcja Pracy może zwiększyć liczbę kontroli.

ab 


POWIĄZANE ARTYKUŁY

Świadczenie postojowe dla zleceniobiorców wciąż do wzięcia Asysta

Asystentki oraz higienistki stomatologiczne współpracujące z gabinetami stomatologicznymi na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które w związku z panującą pandemią koronawirusa straciły źródło dochodu, cały czas mogą starać się o świadczeni...

ubezpieczenie grupowe - Dentonet.pl
Grupowe ubezpieczenie na życie w pracy - co daje? [poradnik] Asysta

Nasz pracodawca może zaoferować nam możliwość zakupu ubezpieczenia grupowego. Czy taka oferta się opłaca? Na czym właściwie polega ubezpieczenie grupowe? Sprawdzamy, czy jest to korzystne rozwiązanie i czy warto się na taką opcję decydować. Zanim zd...

dodatek solidarnościowy - Dentonet.pl
Dla kogo dodatek solidarnościowy? Zasady przyznawania pomocy Asysta

W ramach działań antykryzysowych weszły w życie przepisy, które wprowadzają nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy. Mogą z niego skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 r. w następstwie COVID-19 straciły pracę lub ich umowa wygasła. Dodatek soli...

ROZWIŃ WIĘCEJ
opłata epidemiologiczna - Dentonet.pl
UOKiK sprawdza dodatkowe opłaty za usługi medyczne Lekarz

Nawet 350 zł wynosi tzw. opłata covidowa w niektórych prywatnych placówkach medycznych. Prezes UOKiK-u Tomasz Chróstny apeluje do przedsiębiorców o uczciwość i rzetelne informowanie konsumentów o cenach i opłatach przed realizacją usług. Inspekcja Ha...

ZUS - Dentonet.pl
Preferencyjne zasiłki chorobowe dla lekarzy i personelu medycznego Lekarz

ZUS przypomniał, że od 1 kwietnia 2020 r. zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób które wykonują zawód medyczny wypłacane są na preferencyjnych zasadach i wynoszą 100% podstawy wymiaru zasiłku. W okresie, w którym obowiązuje stan zagrożenia epidemic...

Dodaj komentarz (0 komentarzy)

Musisz być zalogowany aby komentować | Zaloguj się lub zarejestruj. | Każdy komentarz zostanie poddany moderacji

Od (imię)
Do (e-mail)
Temat
Treść
255

Wiadomość e-mail została pomyślnie przesłana na adres