Od czego zależą zarobki higienistek stomatologicznych?

Wypełniony szczelnie grafik, pacjenci chętnie przychodzący na czyszczenie zębów, uprzedzający, gdy coś im wypadnie i nie mogą przyjść. A co najważniejsze, zadowoleni z zabiegów wykonywanych przez higienistkę stomatologiczną. Powinno to oznaczać nie mniej ni więcej tylko lepsze zarobki. I to wzrastające systematycznie.

Jednak w rzeczywistości naiwnością jest sądzić, że nasze zarobki w gabinecie stomatologicznym będą zależały tylko od naszej dobrze wykonywanej pracy.

Każdy chciałby zarabiać więcej. Zatem trudno się dziwić aspiracjom higienistek stomatologicznych. Obejmując stanowisko przystajemy na określone zarobki. Ale dobrze jest zostawić sobie furtkę w postaci ewentualnych premii czy dodatków motywacyjnych niezależnie od formy zatrudnienia. A można to zrobić wspominając już na rozmowie finalizującej podjęcie pracy.

Czy to daje efekty? I tak i nie. Ale warto tego nie odpuszczać. Czasem dziwimy się że znajoma, która wcale nie pracuje efektywniej, dostała podwyżkę. Jakim cudem? Okazuje się, że bardzo interesowała się sprawami kliniki i na swój prywatny użytek odnotowała wzrost liczby pacjentów. I podczas rozmowy z szefem umiejętnie wykorzystała tę wiedzę.

Może to trudne do uwierzenia, ale wpływ na zarobki personelu pracującego w gabinecie stomatologicznym ma także konkurencja dla gabinetu. Nie tylko w tej branży działa ta zależność. Jeśli konkurencji wiedzie się źle, to przykładowo higienistka stomatologiczna nie pomyśli, żeby u nich szukać pracy. Zatem szef nie musi finansowo motywować pracownika do pozostania w gabinecie.

Konkluzja jest taka, nie wystarczy świetnie pracować, aby zarabiać więcej. Również higienistka stomatologiczna musi z tego sobie zdawać sprawę.

ab