Niezaszczepiony dentysta będzie mógł zostać zwolniony
Niezaszczepiony dentysta będzie mógł zostać zwolniony
Ministerstwo zdrowia przedstawiło wyjaśnienia dotyczące obowiązku szczepień pracowników medycznych, który wchodzi w życie 1 marca. – Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika, który nie poddał się takiemu szczepieniu – poinformowano. Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może również uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem.
Przypomnijmy – minister zdrowia Adam Niedzielski 22 grudnia podpisał rozporządzenie w sprawie obowiązkowych szczepień przeciw COVID-19 dla zawodów medycznych. Od 1 marca 2022 r. każdy pracownik ochrony zdrowia będzie więc musiał udokumentować przejście pełnego szczepienia. Dyrektorzy placówek medycznych oraz związkowcy mają wątpliwości, czy po 1 marca niezaszczepieni w pełni pracownicy medyczni będą mogli zostać przesunięci na inne stanowisko albo legalnie zwolnieni. Pisaliśmy o tym TUTAJ.
Ministerstwo zdrowia przedstawiło wyjaśnienia dotyczące obowiązku szczepień pracowników medycznych. Jak poinformowano, obowiązek poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osoby wykonujące zawód medyczny wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Ministerstwo informuje, że:
– kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19,
– brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika, który nie poddał się takiemu szczepieniu,
– brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddał się takiemu szczepieniu,
– działania podejmowane przez pracodawcę w związku z brakiem realizacji przez jego pracowników obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 winny być realizowane w taki sposób, by pozostawały w zgodności z zasadą równego traktowania pracowników.
– W zależności od okoliczności faktycznych w danym zakładzie pracy, pracodawca może zorganizować pracę tak, by osoba niezaszczepiona wykonywała pracę w sposób nie stwarzający zagrożenia ewentualnego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 innych osób (innych pracowników lub osób, w odniesieniu do których prowadzona jest działalność pracodawcy) albo rozwiązać stosunek pracy z niezaszczepionym pracownikiem. Działania, o których mowa powyżej, winny być podejmowane w taki sposób, by nie narazić pracodawcy na zarzut niedozwolonej dyskryminacji – podkreślono.
– Ryzyko zakażenia koronawirusem w gabinecie stomatologicznym jest bardzo małe. Gabinet jest takim miejscem, gdzie procedury dezynfekcji są na bardzo wysokim poziomie. Lekarze dentyści są przecież w swojej pracy od zawsze narażeni na szereg różnych zagrożeń – mówią nasi eksperci, lekarz dentysta dr n. med. Łukasz Zadrożny oraz wirusolog, dr hab. n. med. Tomasz Dzieciątkowski. – Pamiętajmy też, że koronawirus nie jest pancerny – podkreśla dr Dzieciątkowski.
Źródło: https://www.gov.pl/web/zdrowie/
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Decyzją Departamentu Zdrowia Rhode Island praktykujący w tym amerykańskim stanie lekarz stomatolog nie może przyjmować pacjentów, ponieważ odmawia zaszczepienia się przeciwko COVID-19. Od początku października obowiązkowi temu podlega cały personel m...
Rozporządzenie ministra zdrowia z 28 kwietnia wprowadza dla pracowników medycznych uczestniczących w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej pacjentom z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 zakaz udzielania świadczeń opieki zdrowotnej innym ...
Chirurg stomatologiczny i szczękowo-twarzowy z Rhode Island złożył w dniu 4 lutego skargę przeciwko gubernatorowi oraz dyrektorowi stanowego departamentu zdrowia w związku z nakazem, by dentyści niezaszczepieni przeciwko COVID-19 zaprzestali leczenia...
Aby zapewnić dostęp do wystarczająco dużej liczby dawek szczepionki przeciw COVID-19 trzeba prowadzić równolegle rozmowy z różnymi producentami – powiedział PAP dr hab. Piotr Rzymski z Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu. – To, że szczepionka jest s...
Przewodniczący i prezesi kilkunastu związków i organizacji zrzeszających pracowników medycznych wystosowali list otwarty, w którym komentują ostatnie poparcie dla ministra zdrowia Adama Niedzielskiego wyrażone przez prezesów kilku organizacji pacjent...
Środowisko medyczne ma wątpliwości dotyczące rozporządzenia ministerstwa zdrowia w sprawie prowadzenia tzw. rejestru ciąż. Chodzi m.in. o to, czy ciążę pacjentki będzie musiał do niego wpisywać np. lekarz dentysta, do którego zgłosi się kobieta i poi...
Już we wtorek 19 kwietnia o godz. 18:00 odbędzie się organizowany w ramach programu Akademia Stomatologii Przyszłości webinar "Jak zostać stomatologiem przyszłości?" prowadzony przez lek. stom. Michała Dudzińskiego - asystenta i doktoranta w Katedrze...
W obecnej sytuacji epidemicznej najważniejsze, aby jak najwięcej ludzi pozostało w domu – uważa wirusolog prof. Agnieszka Szuster-Ciesielska. Jej zdaniem, na efekty wprowadzonych obostrzeń trzeba poczekać około dwóch tygodni. – Obostrzenia, które z...
Czy studia to już moment, w którym powinno się określić swoją ścieżkę rozwoju? W jaki sposób wyróżnić się na tle innych studentów? Czy warto koncentrować się tylko na jednej specjalizacji? Pytań, które nurtują studentów stomatologii już na etapie ksz...
Dyrektorzy placówek medycznych obawiają się pozwów o bezprawne zwolnienie z pracy od pracowników medycznych, którzy nie zaszczepią się przeciw COVID do 1 marca – informuje „Rzeczpospolita”. Przypomnijmy – minister zdrowia Adam Niedzielski 22 grudnia...
Trwa kolejna edycja akcji Ekspertki Sensodyne, organizowanej przez firmę GSK – właściciela znanych na całym świecie marek produktów do higieny jamy ustnej, takich jak Sensodyne, Parodontax i Corega. Do programu dołączyło już ponad 1600 higienistek st...
