Ulga dla pracujących seniorów także dla dentystów

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje wprowadzona w ramach Polskiego Ładu tzw. ulga dla pracujących seniorów. W myśl nowych przepisów, osoby, które zdecydują się na pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn – i nie przejdą na emeryturę, lecz zdecydują się kontynuować pracę, nie zapłacą podatku dochodowego. Ulga przysługuje do poziomu 85 528 zł.

Z tzw. ulgi dla pracujących seniorów mogą skorzystać osoby, które spełniają następujące warunki:

– osiągnęły wiek emerytalny, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,

– pozostają w zatrudnieniu (w ramach stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia) lub uzyskują przychód z działalności gospodarczej,

– nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty rodzinnej.

Z ulgi dla pracujących seniorów mogą skorzystać również osoby, które mają przyznaną emeryturę, lecz jej nie pobierają, ponieważ nie rozwiązały stosunku pracy (mają zawieszone prawo do emerytury). Uwaga! Z ulgi nie mogą skorzystać pracujący seniorzy uzyskujący przychody z umów o dzieło oraz najmu poza działalnością gospodarczą. Ulga obejmuje przychody do wysokości 85 528 zł rocznie.

Jeśli pracujący senior chce, aby ulga była stosowana już w trakcie roku podczas wypłaty wynagrodzenia, a nie dopiero po całorocznym rozliczeniu PIT, musi złożyć stosowne oświadczenie do płatnika, czyli np. pracodawcy. Płatnik zastosuje zwolnienie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie.

Jak funkcjonować w erze przedsiębiorczości? Odpowiedź na to pytanie pada w wywiadzie z Wojciechem Krówczyńskim, konsultantem w zakresie zarządzania jakością, marketingu medycznego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Źródło: https://www.zus.pl/