UK: co piąty dentysta zamierza zmienić miejsce pracy

Zmiana miejsca pracy na inne, na przykład zapewniające większą satysfakcję z wykonywanej pracy lub gwarantujące wyższe wynagrodzenie jest czymś naturalnym w każdej profesji, nie wyłączając lekarzy dentystów. Potwierdzają to badania przeprowadzone na Wyspach Brytyjskich, także w środowisku stomatologów.

Prawie jeden na pięciu pracowników w Wielkiej Brytanii twierdzi, że w ciągu najbliższego roku ma zamiar zmienić pracę.

Płaca najważniejsza dla pracownika

Według PwC UK (brytyjskiego oddziału PricewaterhouseCoopers) tymi, którzy są najbardziej otwarci na zmianę miejsca pracy lub zmianę profesji, a przy tym oczekują nowych wyzwań oraz wyższego wynagrodzenia są przede wszystkim młodsi wiekiem oraz wysoko wykwalifikowani pracownicy. Może to ułatwić niezła sytuacja na brytyjskim rynku pracy – według Urzędu Statystyk Krajowych (ONS), od stycznia do marca 2022 roku w Wielkiej Brytanii po raz pierwszy od początku ewidencji było więcej wolnych miejsc pracy niż osób bezrobotnych.

Badanie z udziałem 2000 osób wykazało też, że zdaniem prawie 20% ankietowanych jest bardzo prawdopodobne lub prawdopodobne, że zmienią pracodawcę w przyszłym roku. Ponadto 32% respondentów stwierdziło, że jest umiarkowanie lub w niewielkim stopniu skłonnych do zmiany. Głównym powodem zmiany jest oczekiwanie wyższych poborów (72%), a na drugim miejscu (68%) znalazła się chęć wykonywania bardziej satysfakcjonującej pracy.

Zmiany w ścieżce kariery (wielu) brytyjskich dentystów

Dane opublikowane przed kilkoma dniami przez Brytyjskie Towarzystwo Stomatologiczne (BDA) przede wszystkim potwierdzają kryzys w lecznictwie stomatologicznym Narodowej Służby Zdrowia (NHS). Przykładowo podano w nich, że prawie połowa (45%) dentystów ze Zjednoczonego Królestwa od początku pandemii zmniejszyła swoje zaangażowanie w kontrakty z NHS.

Dodatkowo 75% aktywnych zawodowo stomatologów twierdzi, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy prawdopodobnie ograniczy swoje zaangażowanie w pracę na rzecz Narodowej Służby Zdrowia. Spośród nich około 45% deklaruje, że zamierza leczyć tylko prywatnie, a prawie połowa (47%) wskazuje, że prawdopodobnie będzie starać się o wcześniejszą emeryturę lub całkowicie porzuci zawód lekarza dentysty.

Dobre znajomości, dobre gabinety i pomysł na pozyskiwanie pacjentów – to klucz do sukcesu młodego dentysty na rynku pracy według Kamila Kuczewskiego, trenera rozwoju praktyk stomatologicznych.

T.H.

źródło: https://dentistry.co.uk/2022/05/24/one-in-five-employees-looking-to-change-jobs/