Przepisy o minimalnych pensjach w służbie zdrowia weszły w życie

Wczoraj weszła w życie ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Nowe przepisy określają sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz harmonogram dochodzenia do jego docelowego poziomu.

Zgodnie z zapisami ustawy, najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie ustalane jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok ustalenia, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Do końca 2019 r. – zamiast przeciętnego wynagrodzenia – przyjmowana będzie kwota 3 900 zł brutto.

Współczynnik pracy został określony w załączniku do ustawy. Załącznik ten przyporządkowuje pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych do 10 grup zawodowych. Wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom wykonującym zawód medyczny zatrudnionym na poszczególnych kategoriach stanowisk pracy będzie uzależniona od poziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik (wykształcenie na poziomie wyższym, średnim, posiadanie specjalizacji).

I tak, zgodnie z ustawą, minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych będą prezentować się następująco:
• lekarze ze specjalizacją – 6,4 tys. zł,
• lekarze z I stopniem specjalizacji – 5,9 tys. zł,
• lekarze bez specjalizacji – 5,3 tys. zł,
• lekarze stażyści – 3,7 tys. zł,
• farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem i specjalizacją – 5,3 tys. zł,
• farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem bez specjalizacji – 3,7 tys. zł,
• pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją – 5,3 tys. zł,
• pielęgniarki bez tytułu magistra ze specjalizacją – 3,7 tys. zł,
• pielęgniarki bez tytułu magistra i bez specjalizacji – 3,2 tys. zł,
• fizjoterapeuci i inni pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem – 3,2 tys. zł.

Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego zostanie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego, do końca 2021 r. Od 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny nie będzie mogło być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone na 31 grudnia 2021 r.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało pracownikowi wykonującemu zawód medyczny, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy.

Zdaniem rządu, ustawa ma służyć zwiększeniu zainteresowania kształceniem w zawodach medycznych, promowaniu podejmowania zatrudnienia na terenie kraju oraz zachęceniu już zatrudnionej kadry do podwyższania kwalifikacji zawodowych w drodze specjalizacji. Ponadto, ma stanowić systemowe rozwiązanie prawne zmierzające do zniwelowania w latach 2017-2021 dysproporcji w zakresie poziomu wynagrodzeń podstawowych grup pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Zaproponowane w ustawie minimalne wynagrodzenia nie są jednak zadowalające dla środowiska pracowników ochrony zdrowia. – Projekt rządowy przewiduje utrwalenie obecnych, niesprawiedliwie niskich płac pracowników medycznych i jest kontynuacją zasady, że podstawą funkcjonowania publicznej ochrony zdrowia jest wyzysk jej pracowników. Skutek jest taki, że pracownicy ochrony zdrowia odchodzą od zawodu lub emigrują w celach zarobkowych, a ci, co zostają, muszą pracować ponad siły, aby godnie żyć. Uderza to ostatecznie w chorych – pisał już po przyjęciu projektu przez Sejm Krzysztof Bukiel, przewodniczący ZK OZZL.

– Dużo mówi się o niebotycznych wynagrodzeniach lekarzy. Czas zmierzyć się z mitem o tych wysokich wynagrodzeniach – mówił podczas konferencji w Naczelnej Izbie Lekarskiej Grzegorz Krzyżanowski, członek NRL, przewodniczący zespołu ds. lekarzy zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W praktyce, oferowane lekarzom stawki wynagrodzenia w większości województw nie przekraczają 50% postulowanego przez samorząd lekarski minimalnego wynagrodzenia dla danej grupy lekarzy.

AF
Fot. Frycyk01, pixabay.com