Pracodawcy dyskryminują dentystów i lekarzy rezydentów
Zdaniem Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy podmiot zatrudniający lekarza lub stomatologa rezydenta jest zobowiązany do pokrycia wydatków na obowiązkowe szkolenia. A często są one organizowane poza miejscem zamieszkania czy pracy, co dodatkowo generuje wydatki. Niestety pracodawcy odmawiają pokrycia kosztów dojazdów czy zakwaterowania. I zdaniem OZZL jest to dyskryminacją.
Praktyki niektórych pracodawców są dyskryminujące
Rezydent odbywający specjalizację jest zobowiązany do odbycia staży i różnych kursów. Można powiedzieć, że większość z nich odbywa się w innym mieście niż to, w którym mieści się placówka, z którą stomatolog rezydent ma podpisaną umowę o pracę.
Tymczasem pensja lekarza rezydenta za wykonywaną pracę, wystarcza jedynie na zaspokojenie podstawowych potrzeb. A szkolenia, teoretycznie bezpłatne, w praktyce często oznaczją to, że ich koszty czyli np. bilety czy noclegi finansowane są przez współmałżonka czy rodziców.
Koszty delegacji stomatologa rezydenta pokrywa pracodawca
Młodzi lekarze zwrócili się zapytaniem do OZZL – czy mają prawo uzyskania od pracodawcy zwrotu kosztów delegacji poniesionych w związku z tymi szkoleniami. W wielu placówkach spotykają się bowiem z odmową wypłaty takich pieniędzy.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy w odpowiedzi przygotował opinię prawną, która jednoznacznie wskazuje, że odmowa wypłacenia zwrotu kosztów oznacza naruszenie zasady równości w zatrudnieniu.
Z uwagi na to, że szkolenia i kursy stanowią integralną część rezydentury, a stomatolog czy lekarz w zakresie swojego wynagrodzenia podlega, jak każdy inny pracownik – przepisom prawa pracy, to przysługują mu zatem wszelkie składniki i dodatki na zasadach zgodnych z Kodeksem pracy.
OZZL chce pomóc lekarzom i stomatologom rezydentom
Jednocześnie OZZL zaleca rezydentom, którzy chcą uzyskać od swojego pracodawcy zwrot kosztów poniesionych na szkolenia wystąpienie do dyrekcji i dołączenie przygotowanej przez związek opinii prawnej.
Związkowcy obiecują także pomoc i sfinansowanie obslugi prawnej w wypadku, gdy któryś z rezydentów po odmowie, będzie chciał wystąpić do sądu pracy z pozwem o tę wypłatę.
ab
źródło: ozzl.org.pl
