Samorząd o zatrudnianiu lekarzy dentystów w praktykach

2 kwietnia br. weszła w życie uchwała Naczelnej Rady Lekarskiej z 22 marca br. w sprawie przyjęcia projektu ustawy o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz ustawy o działalności leczniczej.

W uchwale tej Naczelna Rada lekarska ponownie zajęła się sprawą podnoszonego od kilku lat (między innymi stanowiskach i apelach Krajowego Zjazdu Lekarzy) zagadnienia dopuszczalności zatrudniania lekarzy w ramach indywidualnych lub grupowych praktyk lekarskich.

Zagadnienie to jest nierozerwalnie związane z projektowaną nowelizacją ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. W opinii środowiska stomatologicznego, stworzenie znacząco większej liczby miejsc akredytowanych do szkolenia specjalizacyjnego i staży kierunkowych będzie niemożliwe bez udziału praktyk lekarskich. W uzasadnieniu projektu tej uchwały podniesiono, że trudno spodziewać się, aby praktyka lekarska organizowała ad hoc na 3-4 lata nowe stanowisko pracy na potrzeby szkolenia specjalizacyjnego (dodatkowa przestrzeń w ambulatorium, wyposażenie, zaplecze techniczne, liczba stałych pacjentów). To dodatkowe stanowisko w praktyce dentystycznej musi być już utworzone wcześniej i odpowiednim do tego bodźcem mają być postanowienia zawarte w uchwalonym przez NRL projekcie.

Projekt ustawy określony w uchwale NRL – jak wskazano w uzasadnieniu –  prostuje wiele błędów i sprzeczności, jakie występują w obecnym brzmieniu art. 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz art. 18 ust. 7 ustawy o działalności leczniczej. W nowym proponowanym brzmieniu pominięto zatrudnianie osób niebędących lekarzami, gdyż to z punktu widzenia działalności gospodarczej wydaje się oczywiste.

Poszerzono zakres możliwego zatrudnienia lekarza, lekarza dentysty o sytuacje odbywania szkolenia specjalizacyjne o możliwość zatrudnienia w przypadku stażu kierunkowego, udzielania w praktyce określonego świadczenia zdrowotnego, tytułem zastępstwa podczas choroby lekarza prowadzącego praktykę oraz jednego lekarza (lekarza dentystę) z tytułu stałej współpracy.

– Rozwój osobisty lekarza dentysty w takim samym stopniu przekłada się na życie zawodowe, jak i prywatne – mówi Mariusz Oboda, trener i coach.

AF na podst. NIL

Fot. Archiwum