NRL chce walczyć z mobbingiem w ochronie zdrowia

- Młodzi lekarze chcą się rozwijać i dobrze wykonywać swoją pracę, ale chcą mieć również czas dla rodziny - mówił Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, podczas konferencji "Szczyt Zdrowie 2022". Jednym z najważniejszych zadań NRL nowej kadencji ma być walka z mobbingiem w ochronie zdrowia.

Jak mówił nowy prezes NRL, jeszcze 10 lat temu niewiele osób zwracało uwagę na kwestię work balance, czyli równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym. Teraz się to zmienia. - Lekarze stażyści chcą dobrze wykonywać swoją pracę, ale chcą mieć też czas na rozwój swoich pasji i dla rodziny - powiedział.

Jak dodał, młodzi lekarze oczekują płacy w wysokości 2-3 średnich krajowych, ale w ramach pracy, bez wielu dodatkowych dyżurów. - Chcemy po prostu móc zarobić godnie, pracować, żeby żyć, a nie odwrotnie - powiedział.

Najważniejsze dla młodych lekarzy są jednak warunki pracy i stosunki z przełożonymi. Według badań, które przytoczył Jankowski, około 4% lekarzy na stanowiskach kierowniczych w ochronie zdrowia dopuszcza się mobbingu wobec swoich podwładnych. W jednostkach akademickich na mobbing skarży się nawet połowa pracowników. - To są warunki pracy, na które jest brak zgody młodych lekarzy i narastający brak zgody samorządu. Dla izb lekarskich mobbing w ochronie zdrowia to jeden z kluczowych tematów, z którymi chcą się zmierzyć - powiedział Łukasz Jankowski.

Wypalenie zawodowe to problem, który może dotknąć każdego lekarza dentystę. Mówi o nim dr Dorota Merecz-Kot, kierownik Zakładu Psychologii Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi.

Źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/