Niewiele kobiet na uczelniach stomatologicznych, zarabiają mniej od mężczyzn

Jeżeli chodzi o pozycję na uczelniach stomatologicznych w Stanach Zjednoczonych, a także płace, kobiety nadal nie mogą równać się z mężczyznami. Według artykułu opublikowanego w „Journal of Dental Education”, liczba kobiet wykładowczyń w pełnym wymiarze godzin w szkołach dentystycznych w USA wzrosła, ale mężczyźni nadal przewyższają je liczebnie.

Oprócz tego, że panie otrzymują niższe stawki niż ich odpowiednicy płci męskiej, mniej zarabiają także kobiety-dziekani. Artykuł sugeruje, że instytucje akademickie potrzebują zmian, by zapewnić parytet płci i równość płac.

Nie osiągnięto prawdziwej równości

– Chociaż w naszych czasach może się to wydawać oczywiste, że kobiety są dentystami lub wykładowcami w szkołach stomatologicznych, droga ta nie zawsze była łatwa, ani też nie osiągnięto prawdziwej równości – napisali autorzy z zespołu pod kierunkiem dr M. Nathalii Garcii z Southern Illinois University School of Dental Medicine w Alton.

Odsetek kobiet zdobywających stopnie naukowe w USA stale rośnie. Panie uzyskały 50% lub więcej wszystkich baccalaureate degrees (niższy stopnień na studiach stomatologicznych) w ciągu ostatnich trzech dekad oraz 50% wszystkich stopni doktoranckich od prawie dekady. Skoro połowa absolwentów studiów doktoranckich to kobiety, to co najmniej 50% funkcji kierowniczych w szkolnictwie wyższym powinny również pełnić panie. Niestety, badanie naukowców ze stanu Illinois tego nie potwierdza.

Około dwie dekady temu kobiety ubiegające się o pracę na stanowisku kierowniczym na uczelni dentystycznej były postrzegane jako osoby ze szczególnie wysokimi aspiracjami. W 2010 roku kobiety nadal pozostawały w tyle za mężczyznami na każdym etapie kariery, a 10 lat temu stosunek liczby mężczyzn do kobiet w amerykańskich szkołach stomatologicznych wynosił 3 do 1.

Stomatologia w USA ciągle nie jest kobietą

Chociaż reprezentacja kobiet w środowisku lekarzy stomatologów cały czas rośnie, odsetek pań dentystek w Stanach Zjednoczonych wynosił około 24% w 2010 roku i wzrósł do prawie 35% do roku 2020. W roku akademickim 2018/2019 59,5% stanowisk w szkołach stomatologicznych w USA zajmowali mężczyźni. Ponadto panowie otrzymywali wyższe wynagrodzenie niż ich koleżanki, a dziekani płci żeńskiej zarabiali o 7% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach.

Autorzy podali, że aby zmniejszyć różnicę w wynagrodzeniach i zadbać o odpowiednie reprezentowanie kobiet na uczelniach stomatologicznych, organizacje akademickie muszą inwestować środki i proponować działania, które wspierają umiejętności przywódcze kobiet i ułatwiają im dostęp do funkcji kierowniczych w stomatologii.

– Aby zapewnić sprawiedliwość, muszą być dostępne strategie i odpowiednie środki, aby zrekompensować historyczne i społeczne niekorzystne położenie kobiet, które uniemożliwia kobietom i mężczyznom działanie na równych prawach – napisali autorzy artykułu pt. „Awans kobiet, parytet i równość płci” (Advancing women, parity, and gender equity).

Czy coraz popularniejsze metody leczenia ortodontycznego przy użyciu nakładek albo aparatów językowych mogą stać się konkurencją dla ortodoncji tradycyjnej czy będą rozwijać się niezależnie? - Dobór aparatu to nie kwestia tego, czy jest lepszy, nowszy, mniej czy bardziej estetyczny. To kwestia tego, czy dany lekarz dobrze pracuje daną metodą - mówi dr n. med. Anna Wasiewicz, ortodonta.

T.H.

źródła: https://www.drbicuspid.com/index.aspx?sec=sup&sub=bai&pag=dis&ItemID=332259  

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jdd.13018