Najczęstsze przyczyny zwolnień lekarskich w 2022 r.

W ubiegłym roku wystawiono prawie 1,3 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania – to 10% wszystkich zwolnień. Najczęstszą przyczyną nieobecności w pracy w 2022 r. były jednak choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej (16,4% zwolnień) – poinformował ZUS.

W 2022 r. zarejestrowano w Polsce 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni. Najwięcej zwolnień – 16,4%, co przełożyło się na ponad 39 mln dni absencji – wystawiono z powodu chorób układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej. Na drugim miejscu znalazły się ciąża, poród i połóg (15,7%, 37,5 mln dni nieobecności), na trzecim – choroby układu oddechowego (14,2%, 34 mln dni), a na czwartym – urazy, zatrucia i inne skutki działania czynników zewnętrznych (13,3%, 31,7 mln dni).

W 2022 r. wystawiono prawie 1,3 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, co przełożyło się na 23,8 mln dni absencji chorobowej. To 10% wszystkich nieobecności spowodowanych czasową niezdolnością do pracy. Dla porównania – rok wcześniej wystawiono 1,34 mln takich zwolnień lekarskich (25,2 mln dni absencji chorobowej), a w 2020 r. było to 1,5 mln zwolnień i 27,7 mln dni absencji chorobowej.

– Zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania wciąż utrzymują są na wysokim miejscu w rankingu chorób. Raport ZUS jest doskonałym materiałem dla ekspertów z dziedziny psychiatrii i psychologii. Trafi on także do odpowiednich instytucji, które zajmują się w Polsce profilaktyką zdrowotną – powiedziała cytowana w komunikacie prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Wśród jednostek chorobowych będących główną przyczyną wystawiania zaświadczeń lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania były reakcja na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne (426,3 tys. zwolnień), epizody depresyjne (233 tys. zwolnień) oraz zaburzenia lękowe (218,8 tys. zwolnień).

Wypalenie zawodowe to problem, który może dotknąć każdego lekarza dentystę. Mówi o nim dr Dorota Merecz-Kot, kierownik Zakładu Psychologii Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi.

Źródło: https://www.zus.pl/