Polscy medycy pracują nawet 80 godzin tygodniowo

Ponad połowa polskich lekarzy pracuje dla więcej niż jednego pracodawcy. Powszechne wśród lekarzy tzw. wielozatrudnienie z jednej strony ratuje obciążony system i wychodzi naprzeciw rosnącym potrzebom zdrowotnym społeczeństwa, z drugiej zaś powoduje, że lekarze pracują nawet 80 godzin tygodniowo – wynika z ogólnopolskiego badania realizowanego przez Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego.

19 października 2022 r. zaprezentowano wyniki ogólnopolskiego badania pilotażowego, którego celem było stworzenie obecnego obrazu modelu pracy polskiego lekarza oraz prognoza, jak będzie się on zmieniał w przyszłości. Wnioski pozwolą zastanowić się, co możemy zrobić, aby jeszcze lepiej, sprawniej i pewniej dostosować się do stale zmieniającej się rzeczywistości. Patronem honorowym projektu jest Naczelna Izba Lekarska.

Z badania wynika, że ponad połowa lekarzy pracuje dla więcej niż jednego pracodawcy. Powszechne wśród lekarzy tzw. wielozatrudnienie z jednej strony ratuje obciążony system i wychodzi naprzeciw rosnącym potrzebom zdrowotnym społeczeństwa, z drugiej zaś powoduje, że lekarze pracują nawet 80 godzin tygodniowo.

Ankietowani lekarze wskazali, że najbardziej satysfakcjonującym czynnikiem w pracy lekarza jest relacja z pacjentem, a najmniej satysfakcjonujące są stres (wynikający z wysokiego tempa pracy) i biurokracja. – Pytając lekarzy o to, jakie kompetencje będą kluczowe w ich zawodzie w przyszłości, zdecydowana większość wskazała kompetencje technologiczne i miękkie dotyczące budowania relacji i komunikacji z pacjentem. Jednocześnie przeciążenie, objawy zespołu wypalenia zawodowego, praca pod dużą presją i szybkie tempo powodują, że obecnie co piąty lekarzy chce przede wszystkim inwestować swój czas w rozwój umiejętności radzenia sobie ze stresem, by zadbać o swój dobrostan psychofizyczny – czytamy w komunikacie.

Większość badanych uważa, że nowe technologie poprawią jakość opieki zdrowotnej. Według ankietowanych lekarzy, zarówno technologia, jak i zawody niemedyczne powinny odciążyć ich od powtarzalnych zadań, tak aby mogli poświęcić wystarczająco dużo czasu na pacjenta. Wykorzystanie nowoczesnych technologii pozwoliłoby również na kontakt z pacjentem i monitorowanie jego stanu zdrowia bez konieczności pojawiania się na wizytach.

Wypalenie zawodowe to problem, który może dotknąć każdego lekarza dentystę. Mówi o nim dr Dorota Merecz-Kot, kierownik Zakładu Psychologii Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi.

Źródło: https://izwoz.lazarski.pl/