Chorobowe płatne w 100%? Są takie plany

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – minister rodziny, pracy i polityki społecznej – w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną” poinformowała, że w jej resorcie rozważana jest propozycja, by czas na zwolnieniu lekarskim pracowników był płatny w 90 lub nawet 100%. Dodatkowo, chorobowe ma być finansowane przez ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia.

– Jest dla nas jasne, że za chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika. Dziś oboje są karani. Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, pracodawca tym, że musi znaleźć zastępstwo za nieobecnego pracownika i pokrywać koszty wynagrodzenia chorobowego, czyli 80% pensji. Jaki jest tego skutek? Ano taki, że pracownicy przychodzą chorzy do pracy, bo nie chcą tracić części wynagrodzenia – powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”.

Jak dodała, w ministerstwie toczą się prace nad zmianą przepisów i analizowane są różne warianty finansowe. Jedną z opcji jest propozycja, by czas na zwolnieniu lekarskim pracowników był płatny w 90 lub nawet 100%. Dodatkowo, chorobowe ma być finansowane przez ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia.

– Obecnie trwają analizy skutków finansowych zaproponowanego rozwiązania w różnych wariantach oraz prace projektowe nad przepisami, które służyłyby ich włączeniu do obowiązującego porządku prawnego. Na pewno wszystkie wprowadzane zmiany będą procedowane w taki sposób, aby pracodawcy i pracownicy byli ich świadomi i mogli się spokojnie do tych zmian przygotować – dodała minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Jedną z obietnic wyborczych obecnego rządu było przeniesienie na ZUS obowiązku wypłacania wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy. Obecnie w trakcie pierwszych 33 dni zwolnienia pensję pracownika opłaca pracodawca.

Źródło: https://www.gazetaprawna.pl/