Ból zęba: 50% pracowników na zwolnieniu lub wychodzi wcześniej
Dolegliwości bólowe związane ze stanem zdrowia jamy ustnej mogą nie tylko utrudniać, ale w niektórych przypadkach nawet uniemożliwiać wykonywanie obowiązków zawodowych. Z najnowszych badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii wynika, że w obawie przed reakcją szefa pracownicy opóźniają konieczną wizytę u dentysty, a co drugi pracownik z powodu bólu zęba musiał wyjść z pracy wcześniej.
Badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii przez Bupa Dental Insurance wykazało również, że 73% pracowników opóźniło wizytę u lekarza dentysty. Więcej niż 2 na 5 osób zdecydowało się na leczenie stomatologiczne później, ponieważ obawiały się, że będą musiały w tym celu wziąć wolne w pracy. Ponadto prawie połowa pracowników (48%) poszła na chorobowe lub z powodu bólu zęba wyszła z pracy wcześniej.
W badaniu wykazano również, że prawie jedna trzecia (31%) pracowników stwierdziła, że spotkała się z negatywną reakcją pracodawcy, gdy poprosiła o czas wolny na leczenie stomatologiczne. Z kolei pracownicy, którzy kontynuowali pracę, pomimo odczuwania dolegliwości bólowych zadeklarowali, że trudno im było się skoncentrować na pracy (29%), stali się mniej produktywni (25%) oraz byli bardziej nerwowi w kontaktach ze współpracownikami (14%).
Lepszy stan zdrowia jamy ustnej to wyższa produktywność
Komentując wyniki badania, dr Neil Sikka dyrektor ds. stomatologii w Bupa Dental Insurance, powiedział: – To niepokojące, gdy ludzie odkładają leczenie stomatologiczne. Może to prowadzić do znacznego pogłębienia problemów, ponieważ wczesna diagnoza i leczenie mogą znacznie zmniejszyć ryzyko wystąpienia silnego bólu lub ekstrakcji zęba. To samo dotyczy rutynowych badań kontrolnych. Zwlekając, narażamy się na próchnicę oraz choroby dziąseł, które mogą powodować poważne powikłania, dolegliwości bólowe lub też mogą wymagać bardziej specjalistycznego leczenia.
– Pracodawcy mają obowiązek dbać o dobre samopoczucie swoich pracowników, w tym o zdrowie jamy ustnej. Zapewnienie czasu na wizyty u lekarza stomatologa może poprawić produktywność i wiązać się – w perspektywie długoterminowej – z mniejszą liczby dni chorobowych – kontynuował dr Neil Sikka.
Z badanie Bupa Wellbeing Index wynika ponadto, że 68% respondentów uznało, że ich motywacja w pracy wzrosłaby, gdyby pracodawca zaoferował im ubezpieczenie stomatologiczne. Zbliżony był odsetek badanych (72%), którzy chcieliby skorzystać z ubezpieczenia dentystycznego, gdyby tylko zostało im ono zaoferowane.
T.H.
