Koniec roku w firmie – zrób porządek w papierach!
Koniec roku w firmie – zrób porządek w papierach!
Na przełomie starego i nowego roku pracodawców obciążają liczne obowiązki wynikające z przepisów prawa podatkowego, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Między innymi muszą oni przeprowadzić inwentaryzację roczną oraz uzupełnić zaległości w dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy oraz ewidencją zatrudnienia (o ile do takich zaległości dopuścili).
Ewidencja czasu pracy
Zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (…) pracodawcy mają obowiązek założenia i prowadzenia ewidencji czasu pracy. Ewidencja jest prowadzona odrębnie dla każdego pracownika w formie kart miesięcznych lub rocznych. Jeżeli do tej pory nie były prowadzone karty miesięcznie, należy je jak najszybciej uzupełnić w formie karty rocznej.
Ewidencja zatrudnienia
Część przedsiębiorców ma obowiązek dodatkowo prowadzić ewidencję zatrudnienia. Powinna ona zawierać: numer wpisu, imię i nazwisko pracownika, numer PESEL, numer NIP, datę rozpoczęcia i zakończenia przez daną osobę zatrudnienia oraz adnotacje o przerwach w zatrudnieniu.
Karty wynagrodzeń
Kolejnym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z rozporządzenia jest prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta wynagrodzeń musi zawierać zestawienie wszystkich wypłaconych wynagrodzeń i świadczeń w danym roku.
Jeżeli pracodawca przydzielał odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej albo wypłacał ekwiwalent pieniężny za pranie tej odzieży, to jest zobligowany dodatkowo do prowadzenia karty ewidencyjnej takiego przydziału.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę
Od stycznia 2014 roku wzrasta wartość wynagrodzenia minimalnego za pracę w wymiarze pełnego etatu do 1680 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że pracownicy którzy otrzymują wynagrodzenie w minimalnej wysokości, otrzymają podwyżkę „ z mocy prawa”. Pracodawcy powinni przygotować w związku z tym odpowiednie aneksy wynagrodzeniowe potwierdzające wartość angażu od 2014 roku.
B.Sz.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Minister zdrowia Łukasz Szumowski zapowiedział, że w ciągu dwóch tygodni może zostać podjęta decyzja o częściowym zniesieniu nakazu noszenia maseczek w przestrzeni publicznej. Wszystko zależy m.in. od liczby nowych zachorowań na COVID-19. Resort zdr...
Zgodnie z treścią najnowszego rozporządzenia rady ministrów, pracownicy ochrony zdrowia przekraczający granice Polski w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych są zwolnieni z obowiązku poddawania się 14-dniowej kwarantannie. Przypomnijmy – od p...
Autogeniczny materiał przeszczepowy, dzięki wydajnym białkom stymulującym o doskonałej biokompatybilności, jest idealnym źródłem zawiązka zęba. Kość autogenna nie powoduje reakcji immunologicznej odpowiedzialnej za odrzucenie przeszczepu.Powyższy fil...
W poprzednim odcinku naszego poradnika fotograficznego podpowiadaliśmy, jak wykorzystać niezwykłe właściwości „błękitnej” i „złotej” godziny. Dziś dowiecie się, jak przy pomocy aparatu fotograficznego zrobić dobry portret!Czas wakacji. Wyjeżdżasz w n...
- Zapraszam wszystkich do wzięcia udziału w II edycji wakacyjnego konkursu fotograficznego, organizowanego przez portal Dentonet - mówi Joanna Stępień, ekspert kliniczny Instytutu Blend-a-med Oral-B.Instytut Blend-a-med Oral-B jest partnerem i sponso...
"Rak nie poczeka na koniec epidemii" to projekt realizowany przez Polską Ligę Walki z Rakiem. Jego celem jest zwrócenie szczególnej uwagi na wczesne objawy najczęściej występujących nowotworów i zachęta do kontaktu z lekarzem w celu wykluczenia nowot...
Reprezentanci Parlamentu Europejskiego i państw członkowskich UE doszli do porozumienia w sprawie nowych przepisów, które mają ograniczyć liczbę plastikowych śmieci trafiających do mórz. W UE najpóźniej do 2021 r. zakazane będą m.in. plastikowe taler...
ZUS przypomniał, że od 5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla osób wykonujących zawód...
Podczas blokady spowodowanej przez pandemię COVID-19, która obowiązywała od marca do początku czerwca br., w większości brytyjskich gabinetów nie prowadzono leczenia. W tym czasie mieszkańcy co czwartego gospodarstwa domowego na terenie Zjednoczonego...
Od 1 stycznia 2020 r. w Islandii zacznie obowiązywać całkowity zakaz sprzedaży jednorazowych plastikowych sztućców i kubków, ale również żeli pod prysznic z drobinkami peelingującymi czy past do zębów z mikrogranulkami. Władze mają też wystartować z ...
Rada Unii Europejskiej przyjęła dyrektywę, która wprowadza nowe restrykcje wobec niektórych produktów plastikowych jednorazowego użytku, takich jak słomki, jednorazowe sztućce czy patyczki kosmetyczne.Nowa dyrektywa nawiązuje do obowiązujących unijny...
Dodaj komentarz (0 komentarzy)
Każdy komentarz zostanie poddany moderacji