Koniec roku w firmie – zrób porządek w papierach!
Koniec roku w firmie – zrób porządek w papierach!
Na przełomie starego i nowego roku pracodawców obciążają liczne obowiązki wynikające z przepisów prawa podatkowego, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Między innymi muszą oni przeprowadzić inwentaryzację roczną oraz uzupełnić zaległości w dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy oraz ewidencją zatrudnienia (o ile do takich zaległości dopuścili).
Ewidencja czasu pracy
Zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (…) pracodawcy mają obowiązek założenia i prowadzenia ewidencji czasu pracy. Ewidencja jest prowadzona odrębnie dla każdego pracownika w formie kart miesięcznych lub rocznych. Jeżeli do tej pory nie były prowadzone karty miesięcznie, należy je jak najszybciej uzupełnić w formie karty rocznej.
Ewidencja zatrudnienia
Część przedsiębiorców ma obowiązek dodatkowo prowadzić ewidencję zatrudnienia. Powinna ona zawierać: numer wpisu, imię i nazwisko pracownika, numer PESEL, numer NIP, datę rozpoczęcia i zakończenia przez daną osobę zatrudnienia oraz adnotacje o przerwach w zatrudnieniu.
Karty wynagrodzeń
Kolejnym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z rozporządzenia jest prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta wynagrodzeń musi zawierać zestawienie wszystkich wypłaconych wynagrodzeń i świadczeń w danym roku.
Jeżeli pracodawca przydzielał odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej albo wypłacał ekwiwalent pieniężny za pranie tej odzieży, to jest zobligowany dodatkowo do prowadzenia karty ewidencyjnej takiego przydziału.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę
Od stycznia 2014 roku wzrasta wartość wynagrodzenia minimalnego za pracę w wymiarze pełnego etatu do 1680 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że pracownicy którzy otrzymują wynagrodzenie w minimalnej wysokości, otrzymają podwyżkę „ z mocy prawa”. Pracodawcy powinni przygotować w związku z tym odpowiednie aneksy wynagrodzeniowe potwierdzające wartość angażu od 2014 roku.
B.Sz.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Już za kilka tygodni w UE zacznie obowiązywać dyrektywa Single Use Plastic. Od lipca zakazane będzie wprowadzanie na rynek m.in. plastikowych sztućców, kubków, talerzy, mieszadełek czy słomek, choć w Polsce wdrożenie w życie tego zakazu może się prze...
- Decyzja jest już przekonsultowana - mówił w rozmowie z PAP minister zdrowia Adam Niedzielski, na temat zapowiedzianego na połowę maja zniesienia w Polsce stanu epidemii, wprowadzonego oczywiście w ramach walki z koronawirusem. Stan ten obowiązuje w...
Od dłuższego czasu obserwuje się odpływ dentystów chcących współpracować z Narodowym Funduszem Zdrowia. Powodem są zdecydowanie za niskie wyceny świadczeń. - Mamy np. pozycję dotyczącą ekstrakcji zęba na poziomie 30 zł, co urąga współczesnym standard...
Wirusolog dr hab. n. med. Tomasz Dzieciątkowski jest bardzo sceptyczny wobec pojawiających się opinii na temat ogłaszanego w różnych środowiskach końca pandemii COVID-19. - Niestety, nic na to nie wskazuje - mówi w rozmowie z Dentonetem. Dr hab. n...
W poniedziałek 16 maja w życie wchodzi rozporządzenie znoszące w Polsce stan epidemii, a jednocześnie wprowadzające do odwołania stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. W uzasadnieniu do rozporządzenia podkreślono,...
- Podjąłem decyzję, żeby od 16 maja przekształcić stan epidemii w stan zagrożenia epidemicznego. Prognozy pokazują, że epidemia przechodzi w endemię - poinformował minister zdrowia, Adam Niedzielski. Podczas konferencji prasowej w piątek w Ministerst...
Sara Hurley, Chief Dental Officer (najwyższy rangą urzędnik w rządzie Wielkiej Brytanii odpowiadający za kwestie stomatologii) potwierdziła, że po zakończeniu izolacji chorych na COVID-19 zmianie nie ulegną procedury dotyczące wykonywania zabiegów w ...
"Rak nie poczeka na koniec epidemii" to projekt realizowany przez Polską Ligę Walki z Rakiem. Jego celem jest zwrócenie szczególnej uwagi na wczesne objawy najczęściej występujących nowotworów i zachęta do kontaktu z lekarzem w celu wykluczenia nowot...
Zgodnie z treścią najnowszego rozporządzenia rady ministrów, pracownicy ochrony zdrowia przekraczający granice Polski w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych są zwolnieni z obowiązku poddawania się 14-dniowej kwarantannie. Przypomnijmy – od p...
Podczas blokady spowodowanej przez pandemię COVID-19, która obowiązywała od marca do początku czerwca br., w większości brytyjskich gabinetów nie prowadzono leczenia. W tym czasie mieszkańcy co czwartego gospodarstwa domowego na terenie Zjednoczonego...
ZUS przypomniał, że od 5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla osób wykonujących zawód...
