Wielka Brytania: tysiące asystentek odchodzi z zawodu!

W dyskusji na temat przyszłości brytyjskiej stomatologii w dobie pandemii najwięcej mówi się o sytuacji finansowej lekarzy dentystów – zwłaszcza tych, którzy nie mają podpisanej umowy z Narodową Służbą Zdrowia (NHS) i z tego względu nie mogą liczyć na wsparcie z budżetu państwa. Okazuje się jednak, że bardziej od nich poszkodowane są asystentki stomatologiczne.

Brytyjskie Stowarzyszenie Asystentek Stomatologicznych (BADN) stawia pytanie, dlaczego każdego roku, pomimo zdobycia odpowiednich kwalifikacji przez kilka tysięcy pań, podobna liczba asystentek nie rejestruje się ponownie, co w praktyce oznacza odejście z zawodu.

Według danych dostępnych w rejestrze General Dental Council (GDC) w Wielkiej Brytanii pracuje obecnie 57 tys. asystentek stomatologicznych, ale około 3,5 tys. pań nie zarejestrowało się ponownie do końca lipcu br., do czego zobowiązują je stosowne przepisy.

– Pandemia ujawniła, dlaczego w Wielkiej Brytanii jest obecnie niewystarczająca liczba asystentek stomatologicznych. Choć gabinety mające podpisaną umowę z Narodową Służbą Zdrowia oraz przychodnie mieszane otrzymywały fundusze z NHS – a warunkiem tego finansowania było opłacanie pracowników tak jak przed pandemią – wiele z nich odmówiło wypłacania pełnych świadczeń asystentkom, pozostawiając je z częścią dochodów lub bez wynagrodzenia – powiedziała Prezes BADN Jacqui Elsden

Pomimo wniosków Stowarzyszenia o zniesienie lub obniżenie ARF (rocznej opłaty płaconej przez osoby związane zawodowo ze stomatologią) lub rozłożenie płatności na raty, GDC nie wykazał zrozumienia dla dramatycznej sytuacji finansowej asystentek i wymagał wniesienia do 31 lipca pełnej płatności w kwocie 114 funtów szterlingów. – Ponadto asystentki zatrudnione w gabinetach NHS nie są uważane za pracowników Narodowej Służby Zdrowia, w związku z czym nie przysługują im takie same świadczenia i przywileje, na jakie mogą liczyć pracownicy NHS – kontynuuje Jacqui Elsden.

– Asystentkom odmawia się dostępu do programu emerytalnego Narodowej Służby Zdrowia, pensje nie są im wypłacane zgodnie ze tabelą płac NHS, a zamiast tego często otrzymują jedynie wynagrodzenie minimalne. Nie wydawano im również identyfikatorów NHS, w związku z czym w okresie blokady asystentki nie były uznawane za kluczowych pracowników – dodaje prezes BADN.

Brytyjskie Stowarzyszenie Asystentek Stomatologicznych twierdzi, że BDA (organizacja zawodowa lekarzy dentystów) była gotowa potwierdzić, że asystentki dentystyczne są pracownikami kluczowymi w stomatologii, ale NHS nie wydał takiego oświadczenia.

W konsekwencji do BADN docierały informacje o tym, że wiele asystentek w czasie pandemii nie mogło zapewnić opieki swoim dzieciom, ponieważ ta była dostępna tylko dla dzieci pracowników służby zdrowia posiadających identyfikatory NHS. Podobnie sklepy, które otwierały się wcześniej, by obsłużyć pracowników Narodowej Służby Zdrowia nie były dostępne dla asystentek.

Edukacja pacjentów to jedno z wielu zadań higienistek stomatologicznych. Jak radzić sobie w sytuacji, kiedy gabinety stomatologiczne odwiedzane są w większości przez pacjentów z bólem, gdzie na rozmowy o prawidłowej higienie jamy ustnej nie ma czasu? - Z każdej sytuacji jest wyjście. Wykorzystujmy Internet – zachęcała dypl. hig. stom. Magdalena Suszyńska podczas spotkania Webinar Asysdent 2020. Podpowiadała też, by do działań związanych ze zdrowiem jamy ustnej zachęcać... sąsiadów.

T.H., źródło: www.dental-nursing.co.uk

Fot. Archiwum