USA: nowe strategie w walce z niedoborem higienistek

W Stanach Zjednoczonych coraz bardziej odczuwalny staje się niedobór higienistek stomatologicznych. Przyczyną tego zjawiska jest m.in. starzenie się kadry oraz rosnące zapotrzebowanie na usługi dentystyczne. Aby zaradzić temu problemowi, zarówno uczelnie kształcące higienistki, jak i same gabinety stomatologiczne podejmują działania mające na celu zachęcenie większej liczby osób do podjęcia pracy w tym zawodzie.

Według badań Amerykańskiego Towarzystwa Stomatologicznego (ADA), niemal 34% gabinetów stomatologicznych w USA aktywnie poszukuje pracowników. Spośród tych, którzy prowadzą rekrutację, aż 92% przyznaje, że znalezienie wykwalifikowanego personelu jest „bardzo trudne”.

Aby zaradzić temu problemowi, zarówno uczelnie kształcące higienistki, jak i same gabinety stomatologiczne podejmują działania mające na celu zachęcenie większej liczby osób do podjęcia pracy w tym zawodzie.

Inwestycja w edukację

W Lakeshore College – publicznym college’u położonym w Cleveland w stanie Wisconsin – realizowany jest obecnie projekt rozbudowy programu dentystycznego o wartości 1,2 mln dolarów. W ramach inwestycji powstanie nowy kierunek dla higienistek stomatologicznych, co zwiększy liczbę studentów mogących zdobyć wykształcenie w tej dziedzinie.

Koordynatorka programu Christina McGinnis podkreśla, że lokalne gabinety dentystyczne odczuwają braki kadrowe, co skłoniło uczelnię do podjęcia odpowiednich działań. – Regularnie spotykamy się z naszą radą doradczą ds. stomatologii i za każdym razem słyszymy o trudnościach w znalezieniu wykwalifikowanych specjalistów – zarówno higienistek, jak i asystentek stomatologicznych – mówi McGinnis.

Nowy program ma nie tylko kształcić przyszłych specjalistów, ale również zachęcać więcej osób do wyboru tej ścieżki zawodowej. – Tworzymy nowoczesne środowisko nauki. Do dyspozycji studentów będą m.in. symulatory dentystyczne, które pozwolą im ćwiczyć nie tylko na pacjentach, ale także w doskonałych warunkach symulowanych – dodaje McGinnis.

Jak gabinety walczą o specjalistów?

Pozyskanie wykwalifikowanych higienistek i asystentek wymaga zaangażowania również ze strony gabinetów dentystycznych. Trudności w tym zakresie napotykają nie tylko praktyki komercyjne, ale i organizacje non-profit, takie jak Community Smiles Dental z miasta Waukesha w Wisconsin. Świadczy ona usługi dentystyczne dla osób nieposiadających ubezpieczenia zdrowotnego.

Kilka lat temu placówka zmagała się z problemem braków kadrowych, jednak dzięki skutecznym działaniom udało się jej niemal całkowicie uzupełnić zespół. – Kluczowe okazało się oferowanie konkurencyjnych wynagrodzeń i dodatkowych benefitów – mówi Scott Marshall, dyrektor generalny Community Smiles Dental. – Na rynku, gdzie wszyscy walczą o specjalistów, ważne jest również podkreślanie misji organizacji.

Jak zauważa Marshall, jego placówka tworzy środowisko pracy, które sprzyja komfortowi zarówno pracowników, jak i pacjentów. – Nasze higienistki nie muszą spieszyć się z kolejnymi wizytami, mogą poświęcić każdemu pacjentowi tyle czasu, ile naprawdę potrzebuje – podkreśla.

Co więcej, Community Smiles oferuje wynagrodzenia konkurencyjne w porównaniu do prywatnych klinik stomatologicznych, co jest zaskoczeniem dla wielu kandydatów.

Jak podkreślają eksperci, w obliczu rosnącego popytu na usługi dentystyczne oraz starzejącej się kadry konieczne są dalsze działania, które pozwolą przyciągnąć do pracy nowe pokolenie higienistek stomatologicznych. Inwestycje w edukację oraz poprawa warunków pracy mogą okazać się kluczowe w rozwiązaniu tego problemu.

Motywowanie pacjentów do prawidłowej higieny jamy ustnej to jedno z głównych zadań profilaktycznych w codziennej pracy higienistek stomatologicznych. – Motywację należy traktować jako bodziec do tego, by pacjent przekształcił ją w długotrwały nawyk – mówi dypl. hig. stom. Dominika Jordan, higienistka z bogatym doświadczeniem zawodowym, ambasadorka wielu branżowych projektów, uczestniczka licznych wydarzeń naukowych, prelegentka szkoleń i konferencji. Jak dodaje, w motywowaniu pacjentów przydatne mogą być nowoczesne technologie, np. aplikacje mobilne przypominające o konieczności wymiany szczoteczki czy porze umycia zębów.

Źródło: https://spectrumnews1.com/