Jaki współczynnik pracy dla asystentek i higienistek?

Posłanka Urszula Nowogórska skierowała do ministra zdrowia interpelację, w której prosi o wskazanie, który współczynnik pracy (zależy od niego wysokość minimalnej pensji) należy stosować wobec asystentek i higienistek stomatologicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Przypomnijmy – od 1 lipca br. w Polsce obowiązuje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego obejmująca osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę w podmiotach świadczących usługi ochrony zdrowia. Określa się w niej najniższe gwarantowane prawem wysokości wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników medycznych i niemedycznych, czyli lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek, położonych, ratowników medycznych, techników diagnostycznych itp. Pisaliśmy o tym TUTAJ.

Ustawa tylko dla pracowników podmiotów leczniczych

Z punktu widzenia asystentek i higienistek stomatologicznych ważne jest to, że ustawa określa minimalne pensje wyłączne pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Do podmiotów leczniczych, zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, zalicza się zarówno przedsiębiorców (niepubliczny zakład opieki zdrowotnej), jak i podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami (samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, jednostki budżetowe). Podmiotami leczniczymi nie są natomiast indywidualne ani grupowe praktyki zawodowe lekarzy dentystów. Więcej informacji o tej kwestii znajduje się TUTAJ.

Jaki współczynnik pracy dla asystentek i higienistek?

Druga budząca wątpliwości kwestia to przypisanie asystentek i higienistek stomatologicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych do odpowiedniego współczynnika pracy, od którego zależy minimalne wynagrodzenie. Interpretacje są różne. Już w sierpniu br. na stronie Naczelnej Izby Lekarskiej pojawiło się stanowisko, zgodnie z którym zawody asystentki i higienistki mieszczą się w pozycji nr 7 tabeli współczynników pracy, wobec czego należy wobec nich stosować współczynnik wynoszący 0,86. Pisaliśmy o tym TUTAJ.

Tymczasem kilka tygodni temu światło dzienne ujrzało stanowisko Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie [dostępne jest TUTAJ], w którym stwierdzono, że zawód asystentki i higienistki stomatologicznej nie jest zawodem medycznym. – W ocenie Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie w aktualnym stanie prawnym higienistka i asystentka stomatologiczna powinny być zakwalifikowane do grupy nr 9, to jest pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim ze współczynnikiem pracy 0,78 – gdyż nie są zawodami medycznymi – poinformowano.

Interpelacja do ministra zdrowia

Sprawa nie umknęła także posłom. Interpelację w tej sprawie złożyła do ministra zdrowia posłanka Urszula Nowogórska. – Aktualne przepisy zmieniające sposoby ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wprowadzają nowy załącznik określający wysokość współczynników pracy. Nie do końca jasne jest, który ze współczynników obejmuje asystentki i higienistki stomatologiczne, co może powodować nieporozumienia i niezadowolenie z wykonywanej pracy – czytamy.

Posłanka poprosiła ministra o jego zdanie na ten temat i wskazanie, który ze wskazanych w załączniku współczynniku obejmuje higienistki i asystentki stomatologiczne zatrudnione na umowę o pracę w podmiotach leczniczych. O odpowiedzi resortu poinformujemy.

O roli higienistek stomatologicznych w innych krajach rozmawiamy z higienistkami z USA oraz Włoch. Poprosiliśmy też nasze rozmówczynie o kilka słów skierowanych do polskich koleżanek i kolegów „po fachu”.

Źródło: https://www.sejm.gov.pl/