Etyka w pracy asystentek i higienistek stomatologicznych
Etyka w pracy asystentek i higienistek stomatologicznych
W polskim ani unijnym prawodawstwie nie istnieje dokument, który regulowałby etyczne aspekty pracy asystentek stomatologicznych, tak jak w przypadku lekarzy czyni to Kodeks Etyki Lekarskiej. Istnieje jednak kilka zasad, których przestrzeganie gwarantuje asystentkom, że wykonują swoje obowiązki w sposób etyczny.
Etyka w pracy asystentki stomatologicznej dotyczy w pierwszej kolejności jej stosunku do pacjenta, ale nie tylko. Aspekty etyczne wiążą się również z ogólnym stosunkiem asysty do wykonywanej pracy, relacji ze współpracownikami i pracodawcą, a także dbaniem o zachowanie zasad higieny. Należy o nich wszystkich pamiętać, gdyż każdy zawód związany z ochroną zdrowia to olbrzymia odpowiedzialność: za zdrowie pacjenta, jego samopoczucie psychiczne oraz ogólne postrzeganie tej branży w społeczeństwie.
Jedną z kluczowych zasad etyki zawodowej asysty stomatologicznej jest zachowanie tajemnicy zawodowej. Dotyczy ona nie tylko stanu zdrowia pacjenta, ale również wszelkich innych informacji, jakie uzyskuje się podczas całego procesu leczenia: danych personalnych, kontaktowych i świadczących o statusie społecznym czy sytuacji materialnej pacjenta. Co ważne, poufność należy zachować również w przypadku wrażliwych informacji o swoim miejscu pracy, np. kontrahentach i dostawcach, wynikach finansowych, prowadzonych badaniach itp. Wszystkie one mogą stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa, a pracodawca może zażądać od pracownika podpisania związanej z nimi klauzuli poufności.
Kolejny bardzo istotny aspekt etyczny w pracy asysty to znajomość i przestrzeganie praw pacjenta. Zostały one wyszczególnione w ustawie z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. I tak np. pacjent ma prawo do otrzymywania świadczeń medycznych z poszanowaniem jego godności osobistej, informacji o swoim stanie zdrowia zgodnej z rzeczywistością czy wglądu do dokumentacji medycznej. Warto pamiętać, że nieprzestrzeganie tych obowiązków może skończyć się skargą do Rzecznika Praw Pacjenta.
Z pewnością do etyki zawodowej asystentek stomatologicznych można zaliczyć również dbałość o przestrzeganie wszelkich procedur higienicznych. Gabinet stomatologiczny jest miejscem o bardzo wysokim ryzyku zakażenia rozmaitymi drobnoustrojami. Asysta, która zazwyczaj odpowiada za odpowiednie przygotowanie znajdujących się w nim narzędzi i wyposażenia, ma obowiązek wykonywać to zadanie w sposób dokładny i rzetelny, zapewniający maksimum bezpieczeństwa zarówno pacjentom, jak i zespołowi stomatologicznemu.
Następna sprawa to właściwe relacje z pracodawcą i współpracownikami. Być może nie jest to kwestia jedynie etyki, ale bezsprzecznie ma wpływ na to, jak asysta wykonuje powierzone jej obowiązki i w jaki sposób gabinet jest postrzegany przez pacjentów. Warto dbać o życzliwość i dobrą atmosferę w miejscu pracy, nie przenosić do niego problemów osobistych, nie wywoływać i nie angażować się w konflikty personalne. Napięcie emocjonalne zawsze w jakimś stopniu rzutuje bowiem na jakości wykonywanej pracy.
Współpraca lekarza dentysty, logopedy, stylisty fryzur i wizażu. Jak to wygląda w praktyce?
AF
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Według danych firmy Sedlak&Sedlak ze stycznia 2022 r. mediana miesięcznego wynagrodzenia na stanowisku asystentki stomatologicznej wynosi 3580 zł brutto, zaś higienistki stomatologicznej – 3800 zł brutto. Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania ...
– Budujmy świadomość, że od przyszłego roku asystentki i higienistki stomatologiczne będą funkcjonować w oparciu o ustawę ustrojową, która wprowadza zawód medyczny z definicją legalną, czyli taki zawód, który uprawnia do wykonywania ściśle określonyc...
Na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt rozporządzenia w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne, w tym asystentek i higienistek stomatologicznych. Określono w nim do...
Jesteś asystentką lub higienistką stomatologiczną, chcesz aktualizować swoją wiedzę, podnosić umiejętności i kompetencje zawodowe? Dołącz do Akademii Asysdent – wyjątkowego programu edukacyjnego przygotowanego przez Grupę Denonet. W ostatnich latach...
W sobotę 13 maja w Centrum Kliniczno-Dydaktycznym Uniwersytetu Medycznego przy ul. Pomorskiej w Łodzi odbyła się jubileuszowa 10. edycja Ogólnopolskiej Konferencji Asystentek i Higienistek Stomatologicznych ASYSDENT – największego w Polsce wydarzenia...
Kształcenie ustawiczne – rozumiane jako proces stałego, ciągłego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji i rozwijania umiejętności niezbędnych w codziennej pracy – to obowiązek wszystkich członków zespołów stomatologicznych, nie wyłączając asy...
Posłanka Urszula Nowogórska skierowała do ministerstwa zdrowia interpelację, w której pyta, czy asystentki i higienistki stomatologiczne zatrudnione w prywatnych praktykach lekarskich powinny być objęte podwyżkami płac wprowadzonymi w ustawie o sposo...
Jak wynika z najnowszych danych firmy badawczej Sedlak&Sedlak, mediana miesięcznego wynagrodzenia w zawodzie asystentki stomatologicznej w 2024 r. wynosi 4480 zł brutto, natomiast higienistki stomatologicznej – 4620 zł brutto. Opublikowane dane ...
– Targi KRAKDENT® to coś więcej niż wystawa i szkolenia. To miejsce, w którym jesteśmy świadkami postępu technologicznego, poznajemy kierunki rozwoju stomatologii, zdobywamy wiedzę i spotykamy się z wykładowcami z Polski i innych krajów. W tym roku g...
Według danych firmy Sedlak&Sedlak ze stycznia 2023 r. mediana miesięcznego wynagrodzenia na stanowisku asystentki stomatologicznej wynosi 4040 zł brutto, zaś higienistki stomatologicznej – 4310 zł brutto. Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania ...
Posłanka Urszula Nowogórska skierowała do ministra zdrowia interpelację, w której prosi o wskazanie, który współczynnik pracy (zależy od niego wysokość minimalnej pensji) należy stosować wobec asystentek i higienistek stomatologicznych zatrudnionych ...