Pozytywne wzmacnianie pracowników
Pozytywne wzmacnianie pracowników
Przez wzmocnienie pozytywne można rozumieć bardzo wiele elementów, które budują zaangażowanie pracowników i ich chęć do pracy. Zauważamy, że często są one zaniedbywane, co budzi rozgoryczenie drugiej strony i poczucie, że w tym miejscu dużo się wymaga, dając w zamian niewiele.
To, co najbardziej motywuje danego pracownika, jest kwestią indywidualną. Pierwszym skojarzeniem są w tym wypadku pieniądze, jednak teorie motywacji (np. słynna piramida Maslowa czy teoria Herzberga) dowodzą, że w pracy liczy się także wiele innych elementów, takich jak np. poczucie docenienia i uznania ze strony przełożonych, szkolenia, poprawa warunków pracy, awans (nie tylko awans pionowy, ale także poziomy, który polega na zmianie struktury obowiązków wykonywanych przez daną osobę na rzecz tych bardziej ambitnych czy atrakcyjniejszych).
Kluczowe jest tutaj rozpoznanie, co dla tej konkretnej osoby jest istotne: czy skrzydeł doda jej np. podwyżka, poczucie uznania i docenienia, czy też stworzenie warunków do realizacji nowych, atrakcyjniejszych zadań. Jest to ważne, gdyż nawet najlepiej przeprowadzona rozmowa korygująca nie przyniesie rezultatu, jeśli pracownik przychodzi do pracy pozbawiony motywacji i przekonania, że dane miejsce spełnia jego potrzeby, a wykonywana praca daje satysfakcję.
Zarządzanie to bardzo szeroki temat, którego nie da się wyczerpać w jednym krótkim artykule. Mamy jednak nadzieję, że zachęciliśmy Państwa do refleksji nad tym, w jaki sposób kierujecie swoim personelem. W dobie gabinetów wielostanowiskowych, w których pracuje po kilka, kilkanaście osób, nie sposób stworzyć miejsca wyróżniającego się na rynku bez pełnego zaangażowania wszystkich pracowników. Jednocześnie jednak prawidłowe zarządzanie i wprowadzanie określonych zmian jest najtańszym sposobem na to, by znacznie przekroczyć oczekiwania pacjentów.
Zaprezentowany tekst jest fragmentem artykułu z najnowszego numeru dwumiesięcznika stomatologa-praktyka "e-Dentico": "Jak skutecznie zarządzać personelem?" autorstwa Mariusza Obody i Justyny Pająk
Zachęcamy także do przeczytania tekstu: "Jak skutecznie zarządzać personelem?" cz. 1
oraz
"Jak skutecznie zarządzać personelem" cz. 2
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji rozpoczęła ponowny proces gromadzenia danych o wynagrodzeniach osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które posiadają podpisaną umowę z NFZ-em. Termin przekazania danych upływa 10 kwietnia 2024...
Kolejne organizacje związkowe zawodów medycznych dołączają do Ogólnopolskiego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego. 11 września w Warszawie ma odbyć się wielki protest pracowników ochrony zdrowia. Przypomnijmy - 2 sierpnia 2021 r. w siedzibie Naczeln...
Prezydium komisji stomatologicznej NRL postanowiło zwrócić się do lekarzy dentystów o masowy udział w zaplanowanym na 11 września br. w Warszawie proteście pracowników ochrony zdrowia. Przypomnijmy – 2 sierpnia 2021 r. w siedzibie Naczelnej Izby Lek...
Na 11 września na godzinę 12: 00 zaplanowano w Warszawie rozpoczęcie akcji protestacyjnej pracowników ochrony zdrowia. Do Ogólnopolskiego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego wciąż dołączają kolejne organizacje związkowe zawodów medycznych. Oprócz piln...
Z dniem 1 lipca 2023 r. w Polsce zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego. Oznacza to koniec obowiązkowych szczepień przeciw COVID-19 dla pracowników medycznych, czyli m.in. lekarzy dentystów, asystentek i higienistek stomatologicznych, a takż...
11 września 2021 r. na ulicach Warszawy po raz pierwszy w historii we wspólnym proteście połączą siły wszystkie zawody medyczne i różne ich reprezentacje. Na 11 września na godzinę 12:00 zaplanowano w Warszawie rozpoczęcie akcji protestacyjnej prac...
11 września 2021 r. o godz. 12:00 w Warszawie odbędzie się wielki protest pracowników ochrony zdrowia. Wśród postulatów znajduje się m.in. zwiększenie wynagrodzeń w ochronie zdrowia do poziomów średnich w OECD i UE 2 sierpnia 2021 r. w siedzibie Nac...
Dolegliwości bólowe związane ze stanem zdrowia jamy ustnej mogą nie tylko utrudniać, ale w niektórych przypadkach nawet uniemożliwiać wykonywanie obowiązków zawodowych. Z najnowszych badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii wynika, że w obawie prze...
Prawie 4 mld zł w ciągu sześciu miesięcy ma trafić na podniesienie najniższych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. Rada ministrów przyjęła projekt ministerstwa zdrowia wypracowany wspólnie na Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia. Projekt us...
Interdyscyplinarny zespół doradczy ds. COVID-19 przy PAN wydał stanowisko, w którym uznaje za zasadne wprowadzenie obowiązkowych szczepień przeciw COVID-19 dla niektórych grup zawodowych, w tym pracowników ochrony zdrowia. Jak podkreślono w stanowis...
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) ponownie rozpoczęła zbieranie informacji o wynagrodzeniach osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych posiadających podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Aby ułatwić podmiotom prze...
