Kiedy szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu?
Kiedy szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu?
Sezon urlopowy w pełni, a prawem każdej asystentki i higienistki stomatologicznej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę jest 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. W pewnych sytuacjach pracodawca ma jednak możliwość przerwania urlopu pracownika. Podpowiadamy, kiedy może do tego dojść.
Zgodnie z art. 167 kodeksu pracy, pracodawca ma możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy w firmie wystąpiły okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania przez pracownika urlopu oraz gdy w związku z tym jego obecność jest niezbędna. Co ważne, obie przesłanki muszą wystąpić jednocześnie. Najlepiej zobrazować to na przykładzie: szef może odwołać asystentkę stomatologiczną z urlopu, jeśli zastępująca ją koleżanka rozchorowała się i przedstawiła pracodawcy zwolnienie lekarskie. Uwaga – odwołanie z urlopu może nastąpić tylko wtedy, jeśli w klinice nie pracują inne asystentki, które mogłyby przejąć obowiązki nieobecnych – zarówno asystentki chorej, jak i tej na urlopie. Jeśli natomiast kadra kliniki jest kilkuosobowa, przerwanie urlopu w takiej sytuacji jest bezzasadne.
Oczywiście odwołanie asystentki lub higienistki stomatologicznej z urlopu jest możliwe tylko wtedy, gdy pracodawca zna miejsce jej pobytu i może się z nią skontaktować. Z kolei pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie będzie spędzać urlop – jeśli np. wyjedzie za granicę albo na czas urlopu wyłączy telefon, nie jest to żadna przesłanka do wyciągania z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji. Jeżeli jednak pracodawcy uda się skontaktować z asystentką lub higienistką i wyda jej polecenie przerwania urlopu, trzeba koniecznie je wykonać, nawet jeśli nie podano przyczyny lub wydaje się ona pracownikowi bezzasadna. Niewykonanie polecenia może być traktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i skutkować pociągnięciem pracownika do odpowiedzialności. Asystentka może jednak w takiej sytuacji poprosić o interwencję Państwową Inspekcję Pracy – jeżeli uzna ona, że przerwanie urlopu było bezzasadne, pracodawcy grozi nawet do 30 tys. zł grzywny.
Warto pamiętać, że pracownik, któremu przerwano urlop – zgodnie z paragrafem 2 art. 167 kodeksu pracy – ma prawo domagać się od szefa zwrotu związanych z tym kosztów. Mogą to być wydatki na wcześniejszy powrót do kraju z zagranicznych wczasów, koszty niewykorzystanego pobytu itd. Co ważne, zwrot kosztów dotyczy nie tylko pracownika, ale również przebywających z nim na wczasach członków rodziny. Pracownik ma również prawo wykorzystać resztę przerwanego urlopu w innym terminie, ale nie później niż do 30 września kolejnego roku kalendarzowego.
Jest wiele technik nieinwazyjnych, dostępnych dla higienistek stomatologicznych. Służą do diagnozowania próchnicy, ruchomości zębów czy stanu miazgi – mówi dr n. med. Maciej Mikołajczyk.
AF
Fot. Alexas_Fotos, pixabay.com
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Lekarze, którzy korzystają z urlopu, a także unikają pracy podczas dni wolnych, są mniej narażeni na ryzyko rozwoju zespołu wypalenia zawodowego. Taki wniosek płynie z artykułu opublikowanego w czasopiśmie „Journal of the American Medical Association...
Nowe grupy pacjentów otrzymały możliwość korzystania z bezpłatnych leków umieszczonych na specjalnej liście. Teraz nie tylko osoby 75+, ale i w wieku powyżej 65 lat, zaś od 1 września br. również dzieci i młodzież. Zmian dotyczących leków jest więcej...
Adwokat Karol Kolankiewicz – specjalizujący się w sprawach związanych z prawem medycznym i ochroną danych osobowych – informuje na stronie internetowej OIL w Gdańsku, w jakich sytuacjach ZUS może cofnąć upoważnienie do wystawiania zwolnień lekarskich...
Prezes NRL Łukasz Jankowski zwrócił się do dyrektora Centrum Egzaminów Medycznych z wnioskiem o wykonanie uprawomocnionego wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z 28 września 2021 r. w sprawie opublikowania pytań z Państwowych Egzaminów...
Amerykański wirusolog ostrzega, że Omikron nie powoduje jedynie łagodnej choroby COVID-19, jak twierdzą niektórzy eksperci. Prof. Vincent Racaniello jako przykład podaje Nowy Jork, gdzie jest ostatnio wyjątkowo duża liczba zgonów. - Dla tych, którzy...
Media donoszą, że wiele amerykańskich gabinetów dentystycznych boryka się z poważnymi brakami kadrowymi. To zaś przekłada się na ograniczanie liczby przyjmowanych pacjentów oraz opóźnienia, które mogą trwać nawet kilka miesięcy. Na opóźnienia wpływaj...
Areszt śledczy przy ul. Smutnej w Łodzi zatrudni na umowę zlecenie asystentkę stomatologiczną w wymiarze nie większym niż 80 godzin miesięcznie. Jak czytamy w ogłoszeniu, asystentka stomatologiczna będzie pracować w ambulatorium aresztu śledczego w ...
Tylko do najbliższej niedzieli (14 listopada) w wyjątkowej cenie 99 zł można zakupić dostęp do wykładu "Niechirurgiczne leczenie przyzębia. Jak, kiedy i po co?" autorstwa dr n. med. Ewy Dolińskiej. Wykład został zarejestrowany podczas 2 Konferencji D...
Braki kadrowe wśród personelu branży stomatologicznej w Stanach Zjednoczonych nadal stanowią poważne wyzwanie. Praktyki dentystyczne zaczęły zgłaszać kłopoty z niedoborem średniego personelu na początku 2022 roku, ale od tej pory sytuacja nie uległa ...
Ken Finlayson, prezes firmy FMC, do której należy internetowy serwis stomatologiczny Dentistry.co.uk, z powodzeniem przeszedł Szlak Pielgrzymkowy św. Jakuba (Camino de Santiago), aby uczcić pamięć swojego zmarłego syna, a zarazem pozyskać środki na d...
Powszechnie wiadomo, jak ważne jest mycie zębów co najmniej dwa razy dziennie. A czy ma to znaczenie, kiedy szczotkujemy zęby? Niektóre osoby czynność tę wykonują zaraz po przebudzeniu, podczas gdy inne odkładają ją na czas po zjedzeniu śniadania. Sz...
