Dentonet
ASYSTA
E-mail
WYBIERZ KATEGORIĘ
Praca asysty
Higiena stomatologiczna
Edukacja
Wokół gabinetu
Warto wiedzieć
Asysdent2

Co czeka asystę na rynku pracy w nowym roku? Będą duże zmiany

0 Komentarze | Publikacja:
Poleć artykuł Drukuj artykuł Wielkość czcionki - +
Co czeka asystę na rynku pracy w nowym roku? Będą duże zmiany

Co czeka asystę na rynku pracy w nowym roku? Będą duże zmiany

1 stycznia 2017 r. w życie wchodzi sporo nowych przepisów dotyczących rynku pracy, zasad wynagradzania pracowników czy przechodzenia na emeryturę. Wiele zmian dotyczy również asystentek i higienistek stomatologicznych.

Najważniejszą zmianą na rynku pracy jest wyższa płaca minimalna, która od 1 stycznia 2017 r. wyniesie 2000 zł brutto. Oznacza to, że osoby w takiej sytuacji otrzymają do ręki około 1459 zł miesięcznego wynagrodzenia netto. Pracodawca nie musi przedkładać pracownikowi do podpisu zupełnie nowej umowy – najpóźniej 2 stycznia 2017 r. pracownik powinien otrzymać aneks do tej już istniejącej. Co ważne, wzrost płacy minimalnej przekłada się na podwyższenie innych świadczeń, np. odprawy przy zwolnieniu grupowym, dodatku za pracę w porze nocnej czy podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego lub chorobowego.

Od 1 stycznia 2017 r. zacznie również obowiązywać minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia. Wyniesie ona 13 zł brutto za godzinę pracy. Stawka ta będzie obowiązywać również w przypadku osób wykonujących własną działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce, które jednoosobowo (nie zatrudniając pracowników) świadczą usługi dla firm. Nie ma przy tym znaczenia, w jaki sposób jest ustalany sposób wynagrodzenia – może odbywać się to według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej lub miesięcznej.

1 października wejdą z kolei w życie zmiany w systemie emerytalnym. Od tego dnia na emeryturę będą mogły przechodzić kobiety w wieku 60 lat i mężczyźni w wieku 65 lat. Osoby te – po otrzymaniu informacji z ZUS-u na temat planowanej wysokości emerytury – ocenią swój stan zdrowia, sytuację i pozycję na rynku pracy, a następnie zdecydują, czy skorzystają z prawa do emerytury w wieku wskazanym w ustawie czy też będą kontynuować pracę.

Magdalena Szumska – doradca gabinetów stomatologicznych, trener i coach – w przystępny i ciekawy sposób opowiada o sztuce prowadzenia rozmowy przez telefon. Jak witać pacjenta? Jak umawiać wizyty? Jak odpowiadać na dociekliwe pytania?

AF


POWIĄZANE ARTYKUŁY

podwyżki dla lekarzy - Dentonet.pl
Minister zdrowia: w lipcu br. pierwsze podwyżki dla lekarzy Lekarz

Minister zdrowia Konstanty Radziwiłł zapewnił, że pensje pracowników medycznych będą rosnąć już od lipca, aby osiągnąć docelowy poziom w 2021 r. Minister przyznał, że taki sposób podwyższania wynagrodzeń nie zadowala żadnej strony, ale to maksimum ob...

zaświadczenia - Dentonet.pl
Nowy sposób podpisu elektronicznych zaświadczeń lekarskich Lekarz

Rada ministrów podjęła wczoraj decyzję, że lekarze będą mogli w nowy sposób uwierzytelniać zaświadczenia lekarskie wystawiane w formie elektronicznej. Posłuży do tego dostępny w systemie teleinformatycznym ZUS-u bezpłatny sposób potwierdzenia pochodz...

wiek emerytalny - Dentonet.pl
Obniżenie wieku emerytalnego zatwierdzone przez prezydenta Asysta

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę obniżającą wiek emerytalny. Od 1 października 2017 r. na emeryturę będą mogły przechodzić kobiety w wieku 60 lat i mężczyźni, którzy osiągnęli 65 lat.Podstawowym założeniem ustawy jest pozostawienie decyzji o pr...

ROZWIŃ WIĘCEJ
Pensje w 2017 r. - Dentonet.pl
Nowości w wynagrodzeniach pracowników w przyszłym roku Asysta

1 stycznia 2017 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące wynagradzania pracowników – i to zarówno tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i umowy-zlecenia. Zmiany dotkną również sporego grona asystentek i higienistek stomatologicznych.Najw...

Wiek emerytalny - Dentonet.pl
Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn obniżony przez Sejm Asysta

Sejm przyjął wczoraj ustawę przywracającą wiek emerytalny. Od 1 października 2017 r. na emeryturę będą mogły przechodzić kobiety w wieku 60 lat i mężczyźni, którzy osiągnęli 65 lat.Podstawowym założeniem ustawy jest pozostawienie decyzji o przejściu ...

Dodaj komentarz (0 komentarzy)

Musisz być zalogowany aby komentować | Zaloguj się lub zarejestruj. | Każdy komentarz zostanie poddany moderacji

Od (imię)
Do (e-mail)
Temat
Treść
255

Wiadomość e-mail została pomyślnie przesłana na adres