Cały etat dla asystentki to nic trudnego!
Cały etat dla asystentki to nic trudnego!
Niewiele asystentek stomatologicznych ma komfort pracy na cały etat w jednej klinice lub gabinecie. Wiąże się to z niesatysfakcjonującymi zarobkami albo koniecznością częstych podróży pomiędzy kilkoma miejscami pracy dla uzupełnienia etatu. W niektórych przypadkach asystentka stomatologiczna może jednak wykonywać w klinice inne zadania, dzięki którym wypełni swój grafik.
W skład personelu większości gabinetów stomatologicznych, zwłaszcza tych niewielkich, wchodzi zazwyczaj tylko lekarz oraz asystentka lub higienistka. W takich sytuacjach konieczny jest konkretny oraz ścisły podział obowiązków, o który powinien zadbać sam lekarz. Niestety, bardzo często zakres pracy asystentki lub higienistki nie jest doprecyzowany. Zdarza się tak zwłaszcza w przypadkach, gdy lekarz pracuje w kilku miejscach (np. w placówce publicznej i prywatnej). Asystentka może wówczas przejąć na siebie część zadań zarządczych i marketingowych, dzięki czemu bez kłopotów zdobędzie cały etat w danym gabinecie.
Co może robić asystentka stomatologiczna?
Co może zatem wejść w zakres obowiązków asystentki stomatologicznej (o ile oczywiście ma do tego stosowną wiedzę, umiejętności, a także indywidualne predyspozycje)? Przede wszystkim zadania organizacyjne: zarządzanie wizytami pacjentów, odbieranie telefonów, potwierdzanie umówionych wizyt czy przekładanie ich terminów. Uprawniona przez stomatologa asystentka z powodzeniem może zajmować się zamawianiem niezbędnych w gabinecie materiałów dentystycznych oraz kontaktować się z laboratorium. Większość asystentek nie ma problemu z zajmowaniem się estetyką oraz jakością recepcji lub poczekalni (świeża prasa, butelka z wodą oraz szklanki, kwiaty, zabawki dla dzieci), udzielaniem podstawowych informacji na temat pracy gabinetu, pomocą w wypełnianiu niezbędnych druków czy przyjęciem odpłatności za wizytę. Asystentki lub higienistki stomatologiczne mogą również dbać o kwestie sprzedażowo-marketingowe, takie jak informowanie pacjentów o promocjach, akcjach edukacyjnych, rozsyłanie informacji mailowych itp.
Cały etat to wyższa pensja
O zakresie prac asystentki czy higienistki stomatologicznej zawsze decyduje właściciel lub osoba zarządzająca gabinetem czy kliniką. Każda pracownica może jednak sama wyjść z inicjatywą zwiększenia swoich kompetencji, skutkującego uzupełnieniem etatu, a w konsekwencji – lepszym wynagrodzeniem. Sumienne wykonywanie nowych obowiązków może również dać mnóstwo zawodowej satysfakcji.
AF
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Zgodnie z doniesieniami serwisu internetowego „Courier Times”, w stanie Pensylwania aresztowano kobietę, która podawała się za wykwalifikowaną asystentkę stomatologiczną. Deklarując posiadanie licencji asysty z rozszerzonym zakresem obowiązków, wykon...
W Stanach Zjednoczonych wprowadzane są różne modyfikacje w zawodzie asystentki stomatologicznej. Ze względu na specyfikę tamtejszego systemu prawnego, na samodzielne kroki decydować się mogą nie tylko władze federalne, ale również stanowe. W niektóry...
– Obowiązek ustawicznego kształcenia to nie tylko książeczka, w której zbieramy punkty edukacyjne. Każdy lekarz dentysta musi przez cały czas się szkolić i musi sam to rozumieć, bo inaczej będzie odstawał od reszty i nie odnajdzie się w zawodzie – mó...
Jednym ze sponsorów tegorocznej konferencji ASYSDENT, która już 23 kwietnia odbędzie się w Łodzi, jest firma Align Technology – właściciel marek Invisalign oraz iTero. Dzięki jej wsparciu w ramach konferencji uczestniczki będą mogły wziąć udział w wa...
Naczelna Rada Lekarska przedstawiła swoje uwagi do projektu ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ma uregulować m.in. zawody asystentki i higienistki stomatologicznej. Według NIL, projekt całkowicie pomija zawód pomocy stomatologicznej, któr...
Przy okazji organizowanej w tym miesiącu w Wielkiej Brytanii kampanii pod nazwą Bezalkoholowy Styczeń („Dry January”) o zmianach, jakie przyniosło pokonanie nałogu mówiła w portalu Dentistry.co.uk Eszter Janusek, asystentka stomatologiczna z Londynu....
Zawody asystentki stomatologicznej i pracownika laboratorium dentystycznego zostały pod koniec 2022 roku dopisane do kanadyjskiego programu Federal Skilled Worker (FSW). Oznacza to, że wykonujące je osoby (także z Polski) będą miały ułatwiony dostęp ...
Raport „Pacjent w telefonie” pokazuje, że ponad połowa lekarzy wspiera pacjentów poza godzinami pracy, często kosztem własnego odpoczynku. Medycy, którzy decydują się być w kontakcie ze swoimi pacjentami deklarują, że robią to najczęściej, by móc odp...
Ustawa z 26 maja 2022 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wprowadziła załącznik określający wysokość współczynników pracy oraz grupy zawodowe według kwalifikacji...
Opublikowany został projekt rozporządzenia prezesa NFZ-u w sprawie zmiany wielkości etatu przeliczeniowego dla wszystkich zakresów świadczeń stomatologicznych, rozliczanych jednostkowo i pakietami. Jest to konieczne, bo po wejściu w życie ustawy z 26...
Grupa posłów skierowała do ministra zdrowia interpelację w sprawie utworzenia samorządów zawodowych dla profesji wymienionych w projekcie ustawy o niektórych zawodach medycznych. Istnienie takich samorządów – zdaniem posłów – miałoby wpływ na zaufani...
